企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動關(guān)系管理8
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1.集體合同中( )的履行應將所約定的項目列入并落實在企業(yè)計劃和工會工作計劃之
巾。(2006年1 1月二級真題)
A. 一般性條款 B.勞動標準性條款 c.目標性條款 D.過渡性條款
【答案】B
【解析】集體合同的履行遵循實際履行和協(xié)作履行的原則。其中，勞動標準性條款的履
行，應在合同的有效期間按照集體合同規(guī)定的各項標準簽訂和履行合同，確保勞動者利
益的實現(xiàn)和目標性條款的履行，應將所約定的項目列入并落實在企業(yè)計劃和工會工作計
劃之中，并采取有效措施實施計劃。
月二級真題)
A.定期;1年 B.不定期;1年以上
C.定期;l-3年 D.不定期;3年以上
【答案】C
【解析】集體合同均為定期合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為l-3年。期限過
短，不利于勞動關(guān)系的穩(wěn)定，而且加大集體協(xié)商的成本;期限過長，不利于適應實際情
況的變化和勞動權(quán)益的保障。在集體合同的期限內(nèi)雙方可以根據(jù)集體合同的履行情況，
對集體合同進行修訂。
3. 《勞動法》規(guī)定，集體合同文本須提交( )審核，經(jīng)審核通過后才具有法律效力。
(2006年5月二級真題)
A.企業(yè)工會主席 B.企業(yè)法人代表
C.最高決策部門 D.勞動行政部門
【答案】D
【解析】集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，
集體合同文本須提交政府勞動行政部門審核，經(jīng)審核通過的集體合同才具有法律效力。
4.按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應該在( )由企業(yè)一方
將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。
A.5個工作日 B.7日內(nèi) C.7個工作日 D.10日內(nèi)
【答案】D
【解析】集體勞動合同簽定以后，由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三
份，在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報送縣級以上政府勞動行政部門審查。說明材料應包
括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、工會的社團法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復印件)、委
托授權(quán)書、職T代表的勞動合同書、相關(guān)審議會議通過的集體合同的決議、集體合同條
款的必要說明等。
5.集體合同是( )。
A.約定要式合同 B.非要式合同 C.法定要式合同 D.口頭合同
【答案】C
【解析】根據(jù)《集體合同規(guī)定》的內(nèi)容，集體合同為法定要式合同，應當以書面形式訂立，
口頭形式的集體合同不具有法律效力。
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