2013年人力資源一級(jí)職業(yè)道德練習(xí)2
多項(xiàng)選擇題
1、依據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求包括( )。
(A)愛國(guó)守法 (B)誠(chéng)實(shí)守信
(C)自強(qiáng)創(chuàng)新 (D)奉獻(xiàn)社會(huì)
2、關(guān)于職業(yè)化.正確的說(shuō)法是( )。
(A)職業(yè)化包含三個(gè)層次的內(nèi)容,其中核心層是職業(yè)化素養(yǎng)
(B)職業(yè)化也稱為“專業(yè)化".它是一種自律性的工作態(tài)度
(C)職業(yè)化要求從業(yè)人員在工作和決策中盡量發(fā)揮主觀性和個(gè)人興趣
(D)職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)稱為職業(yè)化行為規(guī)范
3、關(guān)于敬業(yè).其內(nèi)涵是( )。
(A)尊敬、尊崇自己的職業(yè) (B)對(duì)待工作恭敬、虔誠(chéng)
(C)享受工作的過(guò)程 (D)精益求精.不斷進(jìn)步
4、關(guān)于“承諾”,正確的做法是( )。
(A)發(fā)自內(nèi)心,不自欺欺入 (B)承諾的力度要量力而行
(C)有“承”必踐,有“約”必履 (D)充分相信他人的承諾
5、在我國(guó)傳統(tǒng)道德中,“誠(chéng)信”之“誠(chéng)”的含義是( )。
(A)自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在性
(B)對(duì)“天道”的真實(shí)反映
(C)尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對(duì)物的態(tài)度
(D)從辭源上看,就是“把事情說(shuō)成了"
6、從業(yè)人員講求信用,主要包括( )。
(A)擇業(yè)信用 (B)崗位責(zé)任信用
(C)家庭信用 (D)離職信用
7、下列做法中,屬于國(guó)家“節(jié)約能源管理暫行條例"規(guī)定的事項(xiàng)的是( )。
(A)企業(yè)供熱系統(tǒng)的運(yùn)行、管理和余熱利用,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(B)企業(yè)供用電的技術(shù)要求,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(C)企業(yè)應(yīng)編制節(jié)能改造的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃
(D)企業(yè)使用國(guó)家已公布淘汰的機(jī)電產(chǎn)品和超能耗標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備,須停用或轉(zhuǎn)移
8、踐行“合作"規(guī)范的要求是( )。
(A)求同存異 (B)互助協(xié)作
(C)公平競(jìng)爭(zhēng) (D)不拘小節(jié)
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級(jí)人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2023-12-22