2012年人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（二）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
2012年企業(yè)人力資源管理師考試將近，環(huán)球網(wǎng)校編輯精心整理了人力資源管理師《第二章招聘與配置》知識(shí)點(diǎn)，更多相關(guān)請(qǐng)進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校。
第二章招聘與配置
1、P155 確定招聘原則
2、P159 工作信息分析的基本方法
3、面談法及問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)
4、P162招聘申請(qǐng)表的特點(diǎn)分析
5、P166內(nèi)部招聘的主要方法
6、P170 P171 篩選簡(jiǎn)歷方法(5點(diǎn))
7、P179 情境模擬測(cè)試的常用方法 (此標(biāo)題下的一小段)
8、招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘成本
9、錄用比=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)X100%
招聘完成比=錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)X100%
應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)X100%
2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽(tīng)>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
打卡人數(shù)
