2012年助理人力資源師考試大綱總結(jié)（一）
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2012年助理人力資源師考試大綱總結(jié)：
第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)
第二單元工作崗位設(shè)計(jì)
一、決定工作崗位存在的前提轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
二、工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則
三、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
(一)崗位工作擴(kuò)大化與豐富化
(二)崗位工作的滿負(fù)荷
(三)崗位的工時(shí)制度
(四)勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化
四、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義
能力要求：
工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法
(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
1、方法程序
2、動(dòng)作研究
(二)現(xiàn)代工效學(xué)的方法
(三)其他可以借鑒的方法
IE的基本功能：
規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和創(chuàng)新
第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理
第一單元定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求
一、定員標(biāo)準(zhǔn)的概念
二、定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類
三、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
四、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
(一)水平要科學(xué)、先進(jìn)、合理
(二)依據(jù)要科學(xué)
(三)方法要先進(jìn)
(四)計(jì)算要統(tǒng)一
(五)形式要簡(jiǎn)化
(六)內(nèi)容要協(xié)調(diào)
第二單元企業(yè)定員人數(shù)的核算方法
一、企業(yè)定員的基本概念
二、企業(yè)定員管理的作用
三、企業(yè)定員的原則
(一)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)
(二)以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)
(三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
(四)要做到人盡其才，人事相宜
(五)要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境
(六)企業(yè)定員應(yīng)適時(shí)修訂
能力要求：
一、核定用人數(shù)量的基本方法
(一)按勞動(dòng)效率定員
(二)按設(shè)備定員
(三)按崗位定員
(四)按比例定員
(五)按組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
二、企業(yè)定員的新方法
(一)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員
(二)運(yùn)用概率推斷經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
(三)運(yùn)用排對(duì)論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù)
(四)零基定員法
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