2012年企業(yè)人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識模擬
單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),沒小題只有一個正確答案)
1.( )是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動市場運行規(guī)律的科學(xué)。
A、勞動經(jīng)濟學(xué)
B、勞動力
C勞動資源
D、勞動能力
2.從經(jīng)濟學(xué)的觀點看,構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無形的非“( )”資料。
A、消費
B、物質(zhì)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
C、需求
D、資源
3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。
A、消費
B、物質(zhì)
C、需求
D、資源
4、在市場經(jīng)濟中,支付能力是生產(chǎn)出來的,是生產(chǎn)的結(jié)果, 力等于( )
A、勞動結(jié)果
B、支付能力
C、支付手段
D、勞動能力
5、一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費的支付能力。
A、勞動能力
B、 勞動手段
C、 勞動量
D、勞動資料
6、利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去( )的差額部分。
A、生產(chǎn)費用
B、總費用
C、原材料費用
D、人工費用
7、向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法是( )研究方法。
A、規(guī)范
B、實證
C、體系轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
D、認(rèn)識客觀現(xiàn)象
8、實證研究方法的重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣的
C、是什么
D、實在的
9、勞動經(jīng)濟學(xué)運用實證研究方法研究( )現(xiàn)象。
A、市場經(jīng)濟
B、市場主體
C、勞動力假說
D、勞動力市場
10、規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ),解釋客觀經(jīng)濟現(xiàn)象( )的問題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣
C、是什么
D、實際
11、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧恿Τ? )再乘以百分之百。
A、總?cè)丝?/p>
B、總勞動力
C、可能勞動力
D、有能力勞動者
12、( ),是指在一定的市場工資率的條件下,勞動供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。
A、勞動力供給
B、勞動力總量
C、勞動力需求
D、勞動力市場
13勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性,簡稱為( )。
A、供給無彈性
B、勞動力供給彈性
C、供給缺乏彈性
D、供給富有彈性
14、( )是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi),在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量
A、勞動力參與率
B、勞動力周期
C、勞動力需求
D、勞動力供給
15、勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標(biāo)。
A、人口密度
B、社會勞動強度
C、人口參與社會勞動
D 參加工作人口比例
16勞動力供給彈性是( )變得對工資率變動的反應(yīng)程度。
A勞動力供給
B 勞動力需求
C 勞動力供給量
D 勞動力需求量
17、勞動力供給富有彈性表示為( )
A、Es<0
B、 Es >0
C、Es <1
D、Es >1
18、對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( )
A、Es >1
B、Es <1
C、Es >2
D、Es<0
19、勞動力供給缺乏彈性表示為( )。
A、Es<0
B、Es >2
C、Es <1
D、Es >1
20、對于勞動供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( )
A、Es >1
B、Es <1
C、Es >0
D、Es<0
21、勞動力供給的工資彈性Es表示為( )
A、(ΔS / S)/ (ΔW / W)
B、(ΔW / W) /(ΔS / S)
C、ΔW / S) /(ΔS / W)
D、(ΔS / W)/ ΔW / S)
22、勞動力需求的自身工資彈性Ed表示為( )
A、(ΔW /ΔD)/ (W / D)
B、(ΔD /ΔW) / (D / W)
C、(ΔW / W)/ (ΔD/ D)
D、(ΔD / D) /(ΔW / W)
23、勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資變動率變動的反應(yīng)程度。
A、勞動力需求
B、勞動力供給
C、勞動力需求量
D、勞動力供給量
24、勞動力需求富有彈性表示為( )
A、Ed >0
B、<0
C、Ed >1
D、Ed <1
25、勞動力需求缺乏彈性表示為( )
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed >1
D、Ed<1
26、對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,屬于( )彈性。
A、供給有無限
B、單位供給
C、供給富有
D、供給缺乏
27、對于勞動力需求量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed >1
D、Ed<1
28、邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )
A、ΔL / ΔQ
B、ΔQ / ΔL
C、Q / L
D、L / Q
29、在其他生產(chǎn)要素不變時,對于有勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一階段,判斷正確的是( )
A、AP遞減
B、AP遞增
C、MP遞減
D、MP為負(fù)值
30、AP與MP的交點為( )的最大值。
A、總產(chǎn)值TP
B、平均產(chǎn)量AP
C、邊際產(chǎn)量MP
D、勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP
31、在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )
A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC
32、當(dāng)( )時,總產(chǎn)量取得最大值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
33、增加一單位勞動要素投入多增加的產(chǎn)量定義為勞動的邊際產(chǎn)量,也叫做( ).
A、邊際產(chǎn)品價值
B、邊際產(chǎn)品
C、邊際產(chǎn)品收益
D、邊際產(chǎn)品出售
34、廣義的勞動力市場是指勞動力所以這個體與使用勞動要素的企業(yè)之間。在勞動交換過程中體現(xiàn)的、反應(yīng)社會經(jīng)濟特征之一的( )。
A、勞動關(guān)系
B、雇傭關(guān)系
C、經(jīng)濟關(guān)系
D、勞動交換關(guān)系
35、( )的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關(guān)系的外在的表現(xiàn),是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑。
A、勞動要素
B、狹義
C、勞動關(guān)系
D、勞動機制
36、勞動力市場的主題有相互對立的( )
A、客體
B、雇傭
C、兩級
D、邊際
37、勞動力市場的( ),是指勞動力市場所維護、反應(yīng)和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟利益的性質(zhì)。
A、本質(zhì)屬性
B、本質(zhì)特性
C、本質(zhì)特征
D、本質(zhì)要求
38、在勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A、R?韋恩?蒙迪
B、A?馬歇爾
C、雷蒙德
D、??怂?/p>
39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A、亞當(dāng)?斯密
B、??怂?/p>
C、A?馬歇爾
D、L?瓦爾拉
40、均衡價格論事由( )提出的。
A、亞當(dāng)?斯密
B、L?瓦爾拉
C、A?馬歇爾
D、??怂?/p>
41、實際工作的計算公式是( )。
A、貨幣工資/價格
B、貨幣工資/價格指數(shù)、
C、貨幣工資×價格
D、貨幣工資×價格指數(shù)
42、總供給等于( )之和。
A、消費+儲蓄
B、投資+儲蓄
C、投資+收入
D、消費+收入
43、( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬,分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。
A、勞動要素
B、生產(chǎn)要素
C、服務(wù)要素
D、管理要素
44、計時工資中,資格標(biāo)準(zhǔn)乘以實際工作時間等于( )
A、時間有效工資
B、支付工資
C、貨幣工資
D、應(yīng)得工資
45、計件工資的計算方式是:貨幣工資=( )
A、計件工資額(計價單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量
B、計件率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C、計件工資率(計件單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量
D、計件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量
46、由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )
A、摩擦性事業(yè)
B、技術(shù)性事業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)
D、季節(jié)性事業(yè)
47、失業(yè)率用公式來表示為( )×100%
A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C、失業(yè)人數(shù)/社會勞動力的人數(shù)
D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
48、從下列定義說法中,判斷錯誤的是( )
A、最低工資,又稱為最低工資率,是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等
C、工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實施進行監(jiān)督
D、最低社會保障制度是以國家或者政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度。
49、( )是政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策
A、財政政策
B、貨幣政策
C、金融政策
D、收入政策
50、收入差距的衡量指標(biāo)是( )
A、國民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性
51、從世界各國來看,基尼系數(shù)( )時,表示收入差距非常小
A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0
52、基尼系數(shù)在0.4以上,則表示收入 差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間
A、0~1
B、0~2
C、0~0.2
D、0.2~0.4
53、實際工資是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資,用以說明工資的實際購買能力,其計算公式為( )
A、實際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間
B、實際工資=小時工資率×實際工作時間
C、實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)
C、實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)
E、實際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時間小時數(shù)
54、個人追求的目標(biāo)是( )
A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配資源最大化
55、增長差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為( )
A、季節(jié)性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、需求性失業(yè)
D、需求不足性失業(yè)
56、單位需求彈性,工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的比值是( )
A、Ed=1
B、Ed >1
C、Ed<1
D、Ed=0
57、經(jīng)濟周期研究者們提出( )
A、兩種勞動參與假說
B、一級勞動力參與假說
C、二級勞動力參與假說
D、三級勞動力參與假說
58、相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量,此種力量定義為( )
A、勞動資源的稀缺性
B、消費資源的稀缺性
C、消費勞動資源的稀缺性
C、資源的稀缺性
59、效用最大化行為的觀點,通常作為( )的基本假設(shè)
A、市場經(jīng)濟
B、經(jīng)濟行為
C、經(jīng)濟決策
D、經(jīng)濟分析
60、勞動力市場的基本功能是( )
A、調(diào)節(jié)資源的配置
B、決定就業(yè)量與工資
C、解決生產(chǎn)什么的問題
D、解決如何生產(chǎn)的問題
61、在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中,( )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法
A、觀察研究方法
B、實證研究方法
C、對比研究方法
D、規(guī)范研究方法
62、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)著( )
A、勞動工資率
B、勞動市場的供求矛盾
C、勞動資源的配置
D、勞動力調(diào)配
63、從( )視角觀察,勞動力市場供求運動決定著工資
A、生產(chǎn)要素
B、服務(wù)要素
C、使用成本要素
D、收入
64、( ),只是揭示經(jīng)濟實現(xiàn)內(nèi)置的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系,歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運行規(guī)律
A、證實研究方法試圖超越或排斥價值判斷
B、實證研究方法
C、實證研究方法與哲學(xué)中的實證主義有淵源關(guān)系
D、實證研究方法的目的在于認(rèn)識客觀事實
65、勞動供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為( )
A、勞動力需求量
B、勞動力需求增長量
C、勞動力供給的工資彈性
D、勞動力供給增長量
66、均衡價格論,是說明通過商品供給需求的運動決定( )形成的理論
A、商品的均衡
B、商品的產(chǎn)量
C、商品的構(gòu)成
D、商品價格
67、均衡價格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人( )在其所著作《經(jīng)濟學(xué)原理》中提出的
A、A?馬歇爾
B、亨利?明茨伯格
C、斯迪克蘭
D、湯姆森
68、( )是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量
A、總需求
B、總需求價格
C、總供給
D、總供給價格
69、從以下所述中所謂總需求,是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和,這里假設(shè)需要只包括消費品的需求和投資品需求。其下列公式正確的是( )
A、總需求=總供給+總消費需求
B、總需求=服務(wù)需求+投資需求
C、總需求=消費品需求+投資品需求
D、總需求=對產(chǎn)品需求+投資品需求
70、( )是造成非正常失業(yè)的主要原因
A、勞動生產(chǎn)率提高
B、氣候的變化
C、市場經(jīng)濟的動態(tài)性
D、總需求不足
71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯誤的是( )
A、無論時間長短都屬于非常失業(yè)
B、它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)
C、平均失業(yè)持續(xù)期相對較短,反映了經(jīng)濟的動態(tài)性
D、平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場存在長期失業(yè)者
72、( )是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段,通調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策
A、財政政策
B、貨幣政策
C、收入政策
D、宏觀經(jīng)濟政策
73、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)、最低社會保障、工會權(quán)利義務(wù)三個制度結(jié)構(gòu)會受到( )保護
A。、憲法
B、勞動法
C、法律
D、國務(wù)院條例
74、收入政策在社會經(jīng)濟中具有的作用不包括( )
A、有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定
B、有利于資源的合理配置
C、有利于宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段
D、有利于縮小不合理的收入差距
75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策,在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于( )
A、收入政策
B、貨幣政策
C、財政政策
D、貨幣鎖緊政策
76、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策
A、財政政策
B、收入政策
C、金融政策
D、貨幣政策
參考答案
1、A 2、B 3、D 4、B 5 、C 6、B 7、B 8、C 9、D 10、A
11、A 12、A 13、B 14、C 15、C 16、C 17、D 18、B 19、C 20、A
21、A 22、D 23、C 24、25、D 26、C 27、D 28、B 29、B 30、B
31、A 32、B 33、B 34、C 35、B 36、C 37、A 38、B 39、D 40、C
41、B 42、A 43、B 44、C 45、C 46、C 47、C 48、A 49、A 50、B
51、B 52、D 53、C 54、B 55、D 56、A 57、A 58、D 59、D 60、B
61、B 62、C 63、D 64、A 65、C 66、D 67、A 68、C 69、C 70、D
71、A 72、B 73、C 74、C 75、B 76、D
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