人力資源管理師培訓(xùn)受追捧(圖)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　人力資源管理越來越被企業(yè)倚重。(資料圖片)

　　佛山引發(fā)一股培訓(xùn)小高潮

　　企業(yè)的快速發(fā)展離不開高素質(zhì)的專業(yè)人才，針對(duì)人才需求日益增加且專業(yè)人才缺口始終不能完全填補(bǔ)的情況，人力資源部門在企業(yè)中的地位日漸重要。近日，新快報(bào)從多家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校了解到，佛山人力資源管理師培訓(xùn)市場(chǎng)較為火熱，“2012開春以來，已接受了幾百人的培訓(xùn)報(bào)名和報(bào)考咨詢?！狈鹕侥陈殬I(yè)培訓(xùn)學(xué)校的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　現(xiàn)象轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　引發(fā)培訓(xùn)小高潮

　　阿梅是某民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理專員，春節(jié)過后，她就在佛山某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名參加了人力資源管理師培訓(xùn)。他告訴新快報(bào)記者，隨著她所在企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)主已經(jīng)開始逐漸意識(shí)到專業(yè)人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的有利作用。她表示，參加人力資源管理師培訓(xùn)可能會(huì)直接與她近期的工作職位變動(dòng)相關(guān)。“公司最近有個(gè)人力行政主管的職位空缺，我想嘗試去競(jìng)爭(zhēng)一下，而通過人力資源管理師考試將為我增加不少砝碼。”

　　佛山某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人呂斯婕介紹，人力資源管理師證書作為目前在國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)認(rèn)可度最高的證書，深受企業(yè)HR的追捧和青睞，有九成企業(yè)HR把考取人力資源管理師證書、爭(zhēng)取獲得此證書的更高級(jí)別當(dāng)作其自我提升職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要部分。他表示，近年來，隨著一些大型的企業(yè)相繼開拓佛山市場(chǎng)，人力資源管理師培訓(xùn)也越來越受追捧。“以我們學(xué)校為例，2012年開春以來，就已經(jīng)接受了幾百人的培訓(xùn)報(bào)名和報(bào)考咨詢。而從整個(gè)佛山來看，已經(jīng)引發(fā)了一股人力資源管理師培訓(xùn)的小高潮?！?/P>

　　分析

　　崗位待遇前景可觀

　　正如不少參加人力資源管理師培訓(xùn)的職場(chǎng)人士所言，人力資源管理師并非僅僅是通常大家所理解的人事或行政部門負(fù)責(zé)人員，而是屬于復(fù)合型高級(jí)管理人才?！皡⒓尤肆Y源管理師培訓(xùn)是為了更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃?！狈鹕侥持沾善髽I(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人梁先生就告訴新快報(bào)記者，在企業(yè)逐漸意識(shí)到專業(yè)人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的有利作用后，企業(yè)已不僅僅是依托傳統(tǒng)的“家族式”管理模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，專業(yè)的人力資源管理人才，在企業(yè)的人才招納和培訓(xùn)方面能起到關(guān)鍵性的作用，因而也越來越受到企業(yè)的重視。

　　不少?gòu)氖氯瞬耪衅傅娜耸恳仓赋?，除了人力資源管理的作用越來越被企業(yè)關(guān)注之外，人力資源管理師的身價(jià)也隨之水漲船高，“這也是目前不少?gòu)臉I(yè)者參加培訓(xùn)的重要原因?！敝峭ㄈ瞬胚B鎖(佛山公司)職業(yè)顧問戴堯表示。據(jù)智通人才網(wǎng)提供的相關(guān)資料顯示，科信達(dá)科技招聘人力資源行政總監(jiān)，要求10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面議;羅浮宮國(guó)際家具博覽中心招聘人力資源主管，要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，月薪可達(dá)5000―6000元。“人力資源管理職位的薪酬情況，確實(shí)比較樂觀?！?/P>

　　此外，呂斯婕還提到，人力資源管理師的含金量較高也是不少?gòu)臉I(yè)人員追捧的原因。“一方面，在學(xué)員報(bào)考上就有一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的門檻限制，另一方面，專業(yè)性和實(shí)用性均很強(qiáng)。并且實(shí)際上在人力資源管理師的培訓(xùn)過程中，也為廣大HR提供了一個(gè)良好的互相交流平臺(tái)，大家會(huì)把平時(shí)在工作中遇到的問題和一些經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)的課堂解決和分享?！?/P>

　　延伸

　　企業(yè)支持員工參加

　　“現(xiàn)階段，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，越來越多的企業(yè)開始逐漸重視人力資源合理調(diào)配的重要性，企業(yè)管理者對(duì)于HR員工進(jìn)行這樣的報(bào)考培訓(xùn)學(xué)習(xí)都比較支持。據(jù)了解，一些企業(yè)已推出相關(guān)福利政策，員工報(bào)考并在其獲得資格認(rèn)證后，可向公司報(bào)銷相關(guān)的學(xué)習(xí)費(fèi)用?！狈鹕侥橙瞬耪衅甘袌?chǎng)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人張先生表示。

　　佛山某數(shù)碼公司HR羅小姐在2011年通過報(bào)考佛山某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的人力資源管理師培訓(xùn)，已獲得人力資源管理師三級(jí)(高級(jí)技能)資格證書。她表示：“HR工作現(xiàn)在在企業(yè)里越來越受到重視，專業(yè)從事這個(gè)領(lǐng)域，就必須要得到認(rèn)證?！彼€說在今年11月有計(jì)劃報(bào)考人力資源管理師二級(jí)認(rèn)證。她表示通過培訓(xùn)，不僅能提升崗位的自我競(jìng)爭(zhēng)力，還能實(shí)質(zhì)解決一些例如招聘面試過程中遇到的問題，業(yè)務(wù)能力會(huì)有所提高，企業(yè)對(duì)這種培訓(xùn)也非常認(rèn)同和支持?！案鶕?jù)我們公司的規(guī)定，如果經(jīng)過申請(qǐng)確定員工所參加的培訓(xùn)課程符合崗位發(fā)展需要，公司是會(huì)支持的，而且會(huì)報(bào)銷一部分培訓(xùn)費(fèi)。”

　　而前文提到的人力資源管理專員也興奮地告訴新快報(bào)記者，“我們公司的老總告訴我，公司很欣賞我的自我提高精神，并對(duì)我的行動(dòng)給予實(shí)際支持，在我拿到人力資源管理師證后，可以幫我報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，而且我繼續(xù)參加更高級(jí)別的培訓(xùn)，還會(huì)繼續(xù)報(bào)銷?！?/P>

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