個(gè)稅綜合計(jì)征或在金融房地產(chǎn)業(yè)試點(diǎn) 稅負(fù)將提高
一面是以家庭為單位計(jì)征個(gè)人所得稅爭(zhēng)議不斷,另一面則是專門針對(duì)房地產(chǎn)、金融行業(yè)等高收入人群個(gè)稅征收改革的“綜合稅制”方向,已悄然在學(xué)界和征管部門之間形成共識(shí)。
4月26日,中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員楊志勇透露,稅收征管部門已經(jīng)準(zhǔn)備在金融、房地產(chǎn)從業(yè)者等高收入群體進(jìn)行個(gè)人所得稅綜合征稅試點(diǎn)工作。而在此之前,高收入群體與普通工薪階層一樣,采用分類征稅制度,即將收入分類申報(bào),按各項(xiàng)分類收入標(biāo)準(zhǔn)征稅。不過,這一消息并未得到稅收征管機(jī)關(guān)的證實(shí)。
“綜合稅制”是稅收征管機(jī)關(guān)的專業(yè)用語,意指將個(gè)人或征稅對(duì)象的所有收入先行加總,然后按照一定的稅率統(tǒng)一征稅。這與學(xué)術(shù)界所稱“全口徑稅制”的概念基本相同。按照綜合稅制的征收方式,高收入群體的繳稅額度,恐將有所提升。
鎖定高收入人群
“建立納稅人單一賬戶制度,所有的收支項(xiàng)目均通過該賬戶,嚴(yán)格控制現(xiàn)金交易,建立較為完備的社會(huì)征信體系,個(gè)人納稅情況與其貸款、就業(yè)、求學(xué)、經(jīng)商、領(lǐng)取養(yǎng)老金等直接關(guān)聯(lián),稅收信息化建設(shè)較為發(fā)達(dá),全社會(huì)納稅意識(shí)和護(hù)稅積極性較高,稅收違法成本較高等?!比涨埃瑖?guó)稅總局局長(zhǎng)肖捷在回答網(wǎng)民提問時(shí)坦言。“目前,我國(guó)實(shí)行綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制模式的條件還不完全具備?!?/P>
而在技術(shù)支持尚不能完全達(dá)到改革所需的條件下,我國(guó)個(gè)稅改革是否只能停滯?針對(duì)此問題,多位受訪的財(cái)稅老師表示,當(dāng)前個(gè)稅改革應(yīng)該抓重點(diǎn)工作,雖然工薪階層是最直接的個(gè)稅來源,但是在代扣代繳機(jī)制以外,個(gè)稅應(yīng)該做實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域征管力度。
“前幾年我們提過全口徑所得稅制改革,對(duì)12萬元收入的人要求自動(dòng)申報(bào),但是目前仍有很多漏稅現(xiàn)象,下一步稅務(wù)機(jī)關(guān)可能在房地產(chǎn)、金融等行業(yè)加強(qiáng)征管力度,如果這一項(xiàng)工作做好了,也是個(gè)稅改革的一個(gè)進(jìn)步?!睏钪居卤硎尽?/P>
對(duì)于楊志勇所說的高收入人群,有一組數(shù)據(jù)可以佐證。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2010年我國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員和非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元,同比分別增長(zhǎng)14.1%和13.5%。
從行業(yè)看,2010年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),為31226元,是全國(guó)平均水平的1.5倍;排第二位的是金融業(yè)(各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司),為30513元。而在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資最高的是金融業(yè),為80772元,是全國(guó)平均水平的2.2倍;排名第二的是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),為66598元,是全國(guó)平均水平的1.8倍。
對(duì)高收入人群實(shí)行綜合所得稅制或?qū)⒊蔀閭€(gè)稅改革一大突破。
對(duì)此,中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)高培勇認(rèn)為,在分類所得稅制的基礎(chǔ)上“嫁接”綜合申報(bào)制,讓一部分高收入納稅人按照綜合所得稅制的口徑,合并計(jì)算其各類應(yīng)稅收入并自行辦理個(gè)人所得稅納稅申報(bào),是一種具有開先河意義的舉動(dòng),是未來的綜合與分類相結(jié)合個(gè)人所得稅制的“試驗(yàn)”或“預(yù)演”。
家庭征收尚不成熟
那么在全口徑所得收入稅制條件下,個(gè)稅加入家庭因素的征收模式是否具有可行性?
肖捷認(rèn)為,目前我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行的是分類分項(xiàng)征稅辦法,這種模式?jīng)]有直接設(shè)計(jì)教育、贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)子女等專項(xiàng)扣除。但在實(shí)際上,我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法工資、薪金所得項(xiàng)目的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上述因素是有相應(yīng)考慮的。工資、薪金所得項(xiàng)目的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的確定是以社會(huì)平均消費(fèi)支出為依據(jù),包括了家庭生活支出、教育、醫(yī)療、贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)子女等項(xiàng)目的平均數(shù)額。“當(dāng)然,這個(gè)平均數(shù)額無法解決具體家庭支出的差異性問題?!?/P>
高培勇認(rèn)為,本來意義的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),是建立在納稅人的綜合所得而非某一單項(xiàng)所得的基礎(chǔ)上的。工薪所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),只涉及到了個(gè)人所得的第一個(gè)類別――工薪所得。其他的個(gè)人所得類別,并沒有進(jìn)入調(diào)整視野?!岸幢阍诠ば剿玫姆秶鷥?nèi),除了減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之外的其他諸如稅率結(jié)構(gòu)、稅率水平、納稅人身份界定、征稅所得范圍界定等一系列同納稅人工薪所得稅負(fù)關(guān)系重大的因素,也未隨之變動(dòng)?!?/P>
此外,記者還了解到,在現(xiàn)行的收入分配制度尚待規(guī)范的條件下,即便收入來源單一、只有工資薪金收入的納稅人,其每月、每年的收入水平是多少,是難以通過某一個(gè)月的收入推算全年的收入?!皩?duì)于收入來源多元化的納稅人,情況就更為復(fù)雜,從多種來源取得了收入,又在多個(gè)環(huán)節(jié)被代扣代繳了稅款,不同收入項(xiàng)目的計(jì)稅規(guī)定也極為不同,加之收入項(xiàng)目與水平的頻繁變化,其在年收入?yún)R算以及收入信息歸集上可能遇到麻煩和周折?!备吲嘤卤硎尽?/P>
而這種觀點(diǎn)也得到了財(cái)政部財(cái)科所副所長(zhǎng)劉尚希的認(rèn)同。
劉尚希認(rèn)為,目前個(gè)稅改革不能盲目地模仿國(guó)外,首先要清楚綜合與分類相結(jié)合的稅制是對(duì)個(gè)人征收還是家庭征收?!爱?dāng)前,以家庭為單位的綜合征收需要掌握足夠的家庭信息,而目前我們是沒有這個(gè)條件的,這些信息攏不到一起,怎么去征收?一個(gè)人在一個(gè)單位的收入都調(diào)查清楚,反正一個(gè)單位的賬戶,但是一個(gè)家庭的話,不是很快就能弄清楚的?!?/P>
而這種綜合與分類相結(jié)合的稅制,在楊志勇看來,工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬相結(jié)合的征收模式也是一種綜合與分類相結(jié)合的模式,因此,目前來說,以家庭為單位的征收可能并不具備條件。
個(gè)稅大幅減少
雖然當(dāng)前個(gè)稅綜合與分類相結(jié)合稅制改革模式仍在探討,但第一季度稅收收入數(shù)據(jù)顯示,自去年9月份個(gè)稅改革后,個(gè)稅對(duì)稅收貢獻(xiàn)作用下降,其調(diào)節(jié)收入分配的效果明顯。
財(cái)政部24日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,今年1~3月,全國(guó)稅收總收入完成25857.81億元,同比增加2418.96億元,增長(zhǎng)10.3%,同比回落22.1個(gè)百分點(diǎn),創(chuàng)近三年同期最低。其中,1~3月,個(gè)人所得稅同比下降6.2%,同比回落43.2個(gè)百分點(diǎn)。
財(cái)政部稅政司分析稱,一季度稅收收入增速回落的主要原因首先是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速回落,導(dǎo)致與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)密切相關(guān)的稅種收入增速放緩。1-2月,規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)11.4%,同比回落2.7個(gè)百分點(diǎn);規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降5.2%,同比回落39.5個(gè)百分點(diǎn)。
此外,實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅政策使一些主體稅種不同程度地減收。特別是實(shí)施個(gè)人所得稅改革后,提高了工資薪金、個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)稅率結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,受此影響,一季度個(gè)人所得稅大幅減少。
對(duì)此,楊志勇認(rèn)為,去年9月份以后,個(gè)稅起征點(diǎn)從2000提高到3500元,直接減少了稅收收入,“但是和營(yíng)業(yè)稅、增值稅相比,個(gè)稅增長(zhǎng)只是下降,沒有出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)已經(jīng)是不錯(cuò)的成績(jī),而隨著第一季度個(gè)稅收入的減少,其并不會(huì)影響整個(gè)財(cái)政收入?!?/P>
同時(shí),記者還了解到,2012年中央公共財(cái)政收入預(yù)算表顯示,2012年全國(guó)稅收收入預(yù)算為53094億元,其中2012年個(gè)人所得稅預(yù)算數(shù)為3400億元,比2011年執(zhí)行數(shù)減少233.06億元,減少6.4%.目前,個(gè)稅在整個(gè)稅收中占比為6.7%,個(gè)稅預(yù)算的減少,一定程度上反映國(guó)家在個(gè)稅稅制改革的小步微調(diào)。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師一對(duì)一輔導(dǎo)套餐>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó),掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06