2012年人力資源管理師招聘與配置考前復(fù)習(xí)(一)
瀏覽
收藏
一、學(xué)習(xí)概要
本章主要介紹員工素質(zhì)測評的理論與方法，素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則以及素質(zhì)測評的不同內(nèi)容及其方法、招聘決策方法等。
具體包括：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
員工素質(zhì)測評的類型，員工素質(zhì)測評基本原理和主要原則;員工素質(zhì)測評量化的主要形式和測評標(biāo)準(zhǔn)體系;員工素質(zhì)測評的實(shí)施步驟;面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢、操作程序以及常見問題和實(shí)施技巧;結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法;行為描述面試的內(nèi)涵和設(shè)計(jì);招聘決策中的群體決策方法;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理、操作流程;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)流程。
二、學(xué)習(xí)要求
重點(diǎn)掌握內(nèi)容
員工素質(zhì)測評的類型及測評指標(biāo)的量化形式
員工素質(zhì)測評的基本原理、基本原則和具體實(shí)施步驟
員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的要素
素質(zhì)測評的不同內(nèi)容
結(jié)構(gòu)化面試和行為描述性面試的應(yīng)用
群體決策的操作步驟
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概念、實(shí)施步驟、評價(jià)與總結(jié)、題目設(shè)計(jì)方法
評價(jià)中心的含義
次重點(diǎn)掌握內(nèi)容
面試的內(nèi)涵、類型
員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和類型
一般了解內(nèi)容
群體決策法的特點(diǎn)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師一對一輔導(dǎo)套餐>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié) （三級）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)（四級）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
打卡人數(shù)
