當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 助理人力資源師輔導(dǎo)知識之勞動者派遣管理

助理人力資源師輔導(dǎo)知識之勞動者派遣管理

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗證碼

  助理人力資源師輔導(dǎo)知識之勞動者派遣管理

  一、勞動者派遣的概念

  (一)勞動者派遣的含義

  勞動者派遣是指勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議,由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,勞動者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  勞動派遣者的術(shù)語:雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣等。

  (二)勞動者派遣的性質(zhì)

  相對于正規(guī)就業(yè)而言,勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式,在我國亦是一種新型用工方式,與傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制時期曾經(jīng)存在的企業(yè)之間的職工借調(diào)有某些相似之處,但其性質(zhì)截然不同。

  二、勞動者派遣的特點

  (一)形式過去關(guān)系的運(yùn)行

  勞動者派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一,是以勞動力派遣形式用工的用人單位,其職責(zé)是派遣勞動者的招聘、甄選、考核和錄用,將勞動者派遣到接受單位,支付工資、提供福利待遇、為受派遣勞動者繳納社會保險、督促派遣勞動者的接受單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  (二)實際勞動關(guān)系的運(yùn)行

  派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一,是獲得勞動者實際勞動給付的用工單位。

  (三)勞動爭議處理

  在勞動者派遣所形成的組合勞動關(guān)系的運(yùn)行中,不可避免地會出現(xiàn)勞動爭議。勞動者派遣中的勞動爭議,即可能發(fā)生于派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)之間,也可能發(fā)生于派遣勞動者與接受單位之間;派遣機(jī)構(gòu)與接受單位之間發(fā)生的爭議雖然也會涉及派遣者的利益,但不屬于勞動爭議,而是屬于民事糾紛。

  處理異地勞動爭議可以參照以下原則;派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)的勞動爭議,由派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄;派遣勞動者與接受單位的勞動,由接受單位所在地管轄;派遣勞動者 不慌不忙派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議,可由勞動合同或勞動者派遣協(xié)議約定,由當(dāng)事人選擇派遣機(jī)構(gòu)所在地或接受單位所在地管轄。

?2012年人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生簡章

?2012年人力資源管理師考試保過班輔導(dǎo)招生簡章

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部