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人力資源管理師考點(diǎn):職位管理的三原則

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  1.設(shè)立、調(diào)整、變更職位應(yīng)與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整相一致。

  2.設(shè)立、調(diào)整、變更職位應(yīng)遵循精簡(jiǎn)的原則,在保證工作正常開(kāi)展的前提下,職位數(shù)量應(yīng)盡量減少,每個(gè)職位的工作量應(yīng)飽和。

  3.設(shè)立、調(diào)整、變更職位須經(jīng)人力資源部門(mén)審核,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

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