廣東2011年上半年人力資源管理師鑒定綜合評審工作的通知
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粵人社職鑒〔2011〕46號
關(guān)于做好2011年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知
各有關(guān)市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將2011年上半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審科目的論文題目(見附件)及要求發(fā)給你們，請及時通知考生，并做好以下工作：
一、請各市鑒定中心嚴格按照《關(guān)于進一步做好全國、全省統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(粵勞職鑒〔2007〕28號)要求及工作流程，認真做好綜合評審的各項組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并在2011年8月12日前將考生論文成績上報我中心。
二、各市要速把論文題目下發(fā)到各培訓(xùn)機構(gòu)，由各培訓(xùn)機構(gòu)通知考生。考生必須結(jié)合個人實際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文撰寫及成績上報按照《關(guān)于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》(粵勞職鑒〔2006〕16號)要求執(zhí)行。
三、書面答辯時間為2011年8月27日9:00―10:00。采用書面閉卷考核形式進行，考生不能攜帶任何參考資料進入考場。
四、各市須在9月2日前將綜合評審成績匯總并上報我中心。綜合評審成績由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各市不得自行公布成績。
五、要切實加強職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在實施書面答辯考核中，現(xiàn)場監(jiān)考核考評人員要嚴格執(zhí)行全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程。要嚴肅考場紀律，對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，要及時查處并上報省鑒定中心。
六、在組織實施過程中如遇具體問題，請及時與我中心考務(wù)科聯(lián)系。聯(lián)系人：鄧遠，聯(lián)系電話：020―83374860，傳真：020-83340592。
二?一一年六月三十日
附件
2011年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目
論文題一：對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計的探究
論文題二：勞務(wù)外派與引進過程中存在的問題與對策研究
論文題三：培訓(xùn)制度建立的方法與策略分析
論文題四：知識型員工績效考評方法初探
論文題五：試論工作崗位分類
論文題六：最低工資保障制度實行中的問題及其對策
論文題七：淺談人力資源與人力資本的辯證關(guān)系
論文題八：對“用工荒”背景下的人力資源管理的思考
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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