業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)2010年華爾街員工薪酬將普遍下滑
由于金融市場(chǎng)跌宕起伏以及多德-弗蘭克法案的實(shí)施,業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)2010年華爾街雇員總體薪酬水平可能出現(xiàn)普遍下滑。
綜合媒體12月1日?qǐng)?bào)道,因金融市場(chǎng)和并購(gòu)交易經(jīng)歷了起伏不定的一年,交易商、公司高管和薪酬顧問預(yù)期,2010年華爾街員工薪酬水平有可能出現(xiàn)全面下降。
隨著通用汽車(General Motors)成功首次公開發(fā)行(IPO)和一系列并購(gòu)活動(dòng)的實(shí)施,最近數(shù)月證券承銷和并購(gòu)交易重新煥發(fā)生機(jī)。根據(jù)紐約高管研究機(jī)構(gòu)Options Group的數(shù)據(jù),投資銀行業(yè)的總薪酬相對(duì)2009年有可能下滑4%至10%.
在近期更新的一份主要投資銀行和其他金融服務(wù)公司調(diào)查報(bào)告中,Options Group預(yù)測(cè)固定收入行業(yè)薪酬將下滑9%至16%,股票業(yè)薪酬將下滑20%至26%.在股票類中,現(xiàn)金和金融衍生品交易似乎是重災(zāi)區(qū)。
然而,職業(yè)交易員薪酬水平下滑幅度最大。自7月初多德-弗蘭克法案(Dodd-Frank Act)正式實(shí)施以來(lái),美國(guó)銀行業(yè)內(nèi)的職業(yè)交易席位被視為違規(guī),眾多大型公司開始關(guān)閉他們的內(nèi)部交易單元,其間他們的收益已然遭遇挑戰(zhàn)。
2011年年初,當(dāng)大多數(shù)公司準(zhǔn)備告知雇員紅利數(shù)字時(shí),我認(rèn)為人們將會(huì)為他們羞澀的薪酬感到震驚。Options Group預(yù)測(cè),職業(yè)交易員薪酬將急劇下滑57%至59%。
當(dāng)眾多大型銀行的收益改善及股市上揚(yáng)時(shí),預(yù)計(jì)華爾街員工薪酬水平的降勢(shì)可能會(huì)扭轉(zhuǎn)。
根據(jù)分析師的預(yù)期,標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)自9月初以來(lái)上漲超過(guò)12%,多數(shù)華爾街大型公司的盈利將大幅上升。但成交量一直清淡,投資者規(guī)避眾多復(fù)雜的金融衍生品和打包證券,以及利率下降影響收益率的固定收入投資類產(chǎn)品。
·2011年5月人力資源管理師網(wǎng)上輔導(dǎo) 開始招生! ·環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案 更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó),掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06