企業(yè)人力資源管理員操作技能模擬試卷（6）
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二、多項(xiàng)選擇題(111～140題,每題1分,共30分。每題有多個(gè)答案正確,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑，錯(cuò)選、少選、多選,均不得分)
111.人力資源管理部門的工作包括()。
A.建立員工檔案
B.制定人力資源計(jì)劃
C.承擔(dān)企業(yè)各級(jí)員工之間溝通的主角
D.員工的招聘和配置
E.進(jìn)行人力資源費(fèi)用核算,建立人力資源會(huì)計(jì)體系
112.對(duì)于勞動(dòng)力的闡述。正確的有()。
A.存在于勞動(dòng)者身體中
B.是勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)主體
C.其形成需要大量投資
D.其形成具有長(zhǎng)期性轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
E.其形成后是無法儲(chǔ)存的
113.對(duì)于微觀勞動(dòng)力供給概念的正確說法有()。
A.與工資水平同方向變動(dòng)
B.是特質(zhì)、定向的勞動(dòng)力供給
C.以個(gè)人付出勤勞為代價(jià)
D.以個(gè)人閑暇的犧牲為代價(jià)
E.即企業(yè)勞動(dòng)力供給
114.關(guān)于應(yīng)用性文章的論述。正確的有()。
A.其觀點(diǎn)是由作者直接表達(dá)
B.貴在務(wù)實(shí)
C.為辦理事情、解決問題而寫
D.要利于行動(dòng)
E.作者往往要表達(dá)一種精神和哲理
115.勞動(dòng)是公民的權(quán)利的原則包括()。
A.對(duì)公民來說。有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B.對(duì)用人單位來說,有提供失業(yè)保險(xiǎn)的職責(zé)
C.對(duì)用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D.我國(guó)每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等權(quán)利
E.對(duì)國(guó)家來說,要提供公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的必要保障,要提供發(fā)展經(jīng)濟(jì)的就業(yè)條件
116.工作職責(zé)所包含的內(nèi)容有()。
A.對(duì)原材料和產(chǎn)品的職責(zé)
B.對(duì)工作程序的職責(zé)
C.對(duì)其他人員安全的職責(zé)
D.對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的職責(zé)
E.對(duì)其他人員合作的職責(zé)
117.企業(yè)壓縮生產(chǎn),就會(huì)減少()。
A.對(duì)勞動(dòng)力存量的需求
B.對(duì)勞動(dòng)力增量的需求
C.內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)
D.員工的晉升機(jī)會(huì)
E.盈利目標(biāo)
118.計(jì)算機(jī)病毒按表現(xiàn)性質(zhì)可分為()。
A.系統(tǒng)型病毒
B.良性病毒
C.引導(dǎo)型病毒
D.惡性病毒
E.應(yīng)用程序型病毒
119.在Word文擋中,需要添加腳注和尾注時(shí),()。
A.粘貼在每頁(yè)最下面或每章最后面
B.可以用快捷鍵完成
C.可以用工具欄完成
D.可以用菜單完成
E.可以用鼠標(biāo)和鍵盤完成
120.屬于人力資源成本核算過程的有()。
A.建立成本核算項(xiàng)目
B.確定具體項(xiàng)目的核算辦法
C.制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
D.統(tǒng)計(jì)與控制人力資源管理實(shí)際成本支出
E.審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出
121.在企業(yè)的組織設(shè)計(jì)中,應(yīng)遵循的原則是()。
A.目標(biāo)、任務(wù)原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則
D.責(zé)權(quán)相等原則
E.精干原則轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
122.企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看,可以區(qū)分為()。
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃叫
B.組織人事規(guī)劃
C.制度建設(shè)規(guī)劃以
D.員工發(fā)展規(guī)劃
E.勞動(dòng)定量規(guī)則
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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