高級(jí)人力資源管理師模擬試題-職業(yè)道德(二)
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(C)某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療
(D)某咖啡廳沒有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià)，客人消費(fèi)后才出示價(jià)格
11、下列做法中，與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是()。
(A)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，就是員工要一切按照上司的話去做
(B)環(huán)保部門認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開工
(C)有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門檢查
(D)為了促銷樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了街頭抓獎(jiǎng)銷售活動(dòng)。
12、下列做法中，違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是()。
(A)某商場(chǎng)收銀員在收款時(shí)遇到一熟人，于是讓熟人先結(jié)帳
(B)某銀行分理處為公務(wù)員設(shè)立了優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口
(c)某火車站服務(wù)員看見一殘疾人，讓他(她)優(yōu)先購(gòu)買了車票
(D)某公司辦事員收受了客戶的禮金，并未給客戶任何照顧
13、堅(jiān)持真理，要求從業(yè)人員做到()。
(A)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力
(B)不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，都要堅(jiān)持到底
(C)敢于向權(quán)威說(shuō)“不”，破除和拒絕一切權(quán)威
(D)少克服“老好人”主義的思想
(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第14一16題。)
白雪造紙廠因排污超標(biāo)，于1998年初被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn).由于企業(yè)無(wú)力購(gòu)買環(huán)保設(shè)施，持續(xù)兩年的停產(chǎn)導(dǎo)致數(shù)百名工人吃飯成了問題。.工人們?cè)孤曒d道，情緒波動(dòng)，甚至工人與上級(jí)部門的關(guān)系也緊張起來(lái).這時(shí)，廠長(zhǎng)張保順鼓動(dòng)工人們說(shuō)：“吃飯比環(huán)境保護(hù)重要，沒有飯吃，一切等于零.”雖為私企老板，但張保順還是受到部分工人的支持，工廠于2000年底恢復(fù)生產(chǎn).2001年2月，環(huán)保部門再次責(zé)令白雪造紙廠停產(chǎn)，但工人們一致支持張保順，拒絕接受環(huán)境保護(hù)部門的決定.
14、讀了上述短文，你贊同()
(A)環(huán)境保護(hù)部門所采取的停產(chǎn)措施 (B)造紙廠恢復(fù)生產(chǎn)的決定
(C)民以食為天，部分工人支持張保順是正確的 (D)工人們的要求可以理解，但情緒偏激
15、關(guān)于張保順，通過(guò)案例可以明確判定的說(shuō)法是()。
(A)張保順知法犯法 (B)張保順的做法合乎情理
(C)張保順認(rèn)為工廠利益高于一切 (D)張保順懷有個(gè)人目的
16、上述事情的發(fā)生，給我們的啟示是()。
(A)當(dāng)涉及到部分人的利益時(shí)，企業(yè)是否需加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)慎重對(duì)待.
(B)當(dāng)部門利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，部門利益應(yīng)服從整體利益
(C)不管涉及到誰(shuí)、利益關(guān)系如何，都應(yīng)該依法對(duì)待
(D)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)該以損害環(huán)境作為代價(jià)
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。
◆請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選擇答
案的相應(yīng)字母涂黑。
17、如果有人向你請(qǐng)教問題，而這個(gè)問題恰巧你也不懂。你一般會(huì)()。
(A)直接告訴他，自己不懂這個(gè)問題 (B)直接告訴他，自己雖然不懂，但某某人可能懂
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