人力資源管理師考試模擬試題--選擇題（一）

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共40小題，每小題1分，共40分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。

　　 1 、具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是(　)。

　　A.保險(xiǎn)人?

　　B.被保險(xiǎn)人?

　　C.投保人?

　　D.第三人

　　正確答案： C

　　2 、勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度(　　)程度的指標(biāo)。

　　A.人口密度

　　B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度

　　C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)

　　D.參加工作人口比例

　　正確答案： C

　　 3 、職工因傷致殘被鑒定為五級(jí)，其所獲得的一次性傷殘性補(bǔ)助金應(yīng)相當(dāng)于本人( )個(gè)月工資。

　　A.20

　　B.18

　　C.16

　　D.14

正確答案： C

　　4 、(　　)不具有法律效力。

　　A.立法解釋

　　B.任意解釋

　　C.司法解釋

　　D.行政解釋

正確答案： B

　　5 、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為(　　)。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

正確答案： C

　　6 、(　　)是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過(guò)各種傳播媒介，向可能的購(gòu)買(mǎi)者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷(xiāo)售的一種手段。

　　A.廣告

　　B.人員推廣

　　C.營(yíng)業(yè)推廣

　　D.公共關(guān)系

正確答案： A

　 7 、下列不屬于售前服務(wù)的是(　　)。

　　A.提供咨詢

　　B.協(xié)助選購(gòu)

　　C.提供零件

　　D.提供資料

正確答案： C

　　8 、(　　)包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

　　A.知覺(jué)

　　B.內(nèi)因

　　C.外因

　　D.歸因

　正確答案： C

【參考解析】：說(shuō)的是以母子公司為主體，而不是單純的以母子公司的形式，要注意題目的惡意誘導(dǎo).

　　第 9 題下列不屬于影響員工職業(yè)發(fā)展個(gè)人因素的是( )

　　A.生理特質(zhì)

　　B.學(xué)歷經(jīng)歷

　　C.父母職業(yè)

　　D.工作能力分析

正確答案： C

　　第 10 題勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為(　　)。

　　A.(△S/S)/(△W/W)

　　B.(△W/W)/(△S/S)

　　C.(△W/S)/(△S/W)

　　D.(△S/W)/(△W/S)

　　正確答案： A

　　第 11 題辭職必須向在單位提出(　)。

　　A.口頭申請(qǐng)

　　B.書(shū)面申請(qǐng)

　　C.不必申請(qǐng)

　　D.三者均可

　　正確答案： B

　　第 12 題 (　　)是一種以母子公司為主體，通過(guò)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種方式，與眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。

　　A.多維立體組織結(jié)構(gòu)

　　B.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)

　　C.子公司與母公司

　　D.企業(yè)集團(tuán)

　　正確答案： D

　　第 13 題當(dāng)(　　)時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值。

　　A.AP=0

　　B.MP=O

　　C.AP>MP

　　D.AP<MP< p>

　　正確答案： B

　　第 14 題績(jī)效的多維性，就是我們?cè)谶M(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作時(shí)，需要從( )對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行分析與考評(píng)。

　　A.多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.多個(gè)角度

　　D.一個(gè)角度

　　正確答案： C

　　第 15 題以下哪一效應(yīng)不屬于社會(huì)知覺(jué)常見(jiàn)的效應(yīng)(　)。

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.投射作用

　　C.第一印象

　　D.極化傾向

　　正確答案： D

　　第 16 題心理測(cè)試的結(jié)果是對(duì)應(yīng)聘者( )的一種評(píng)定。

　　A.智力水平和個(gè)性差異

　　B.智力水平和發(fā)展?jié)摿?/DIV>

　　C.能力特征和個(gè)性差異

　　D.能力特征和發(fā)展?jié)摿?/DIV>

　　正確答案： D

　　第 17 題人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)意味著對(duì)(　)的投資.

　　A.企業(yè)

　　B.人

　　C.組織

　　D.技術(shù)

　　正確答案： B

　　第 18 題工作分析關(guān)注薪酬體系的建立時(shí)，就應(yīng)當(dāng)選用定量的方法，對(duì)不同工作的( )進(jìn)行比較。

　　A.培訓(xùn)需求

　　B.考核方法

　　C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　D.價(jià)值

　　正確答案： D

　　第 19 題當(dāng)我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的時(shí)候，可以使用崗位排列法，崗位排列法有分為兩類(lèi)，即( )。

　　A.定限排列法和成對(duì)排列法

　　B.逐一排列法和關(guān)鍵崗位排列法

　　C.相對(duì)排列法和絕對(duì)排列法

　　D.級(jí)別排列法和業(yè)績(jī)排列法

　　正確答案： A

　　第 20 題主觀預(yù)測(cè)方法中的德?tīng)柗品ò?　)個(gè)步驟的工作。

　　A.3

　　B.4

　　C.5

　　D.6

　　正確答案： B

　　【參考解析】：又叫老師評(píng)估法，是一種定性預(yù)測(cè)方法，工作步驟分為四輪進(jìn)行。第一輪：提出預(yù)測(cè)目標(biāo)和要求，確定老師組，準(zhǔn)備有關(guān)資料，征求老師意見(jiàn);第二輪：簡(jiǎn)明扼要地以調(diào)查表方式列出預(yù)測(cè)問(wèn)題，交會(huì)老師組討論評(píng)價(jià)，然后由預(yù)測(cè)組織統(tǒng)計(jì)整理;第三輪：修改預(yù)測(cè)結(jié)果，充分考慮有關(guān)老師意見(jiàn);第四輪：進(jìn)行最后預(yù)測(cè)，在第三輪的基礎(chǔ)上請(qǐng)老師提出最后意見(jiàn)及根據(jù)。

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