03年7月人力資源管理師試題(二)
16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你贊同哪一種態(tài)度?( )
(A)主要的是競爭 (B)有合作,也有競爭
(C)競爭與合作同樣重要 (D)合作多于競爭
17、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回,你認可下列哪些說法?( )
(A) 以惡制惡的正義之舉
(B) 違反道德的行為
(C) 特殊情境下的正確選擇,因為若不采用非常手段,就不能要回欠款
(D) 目的正當,但手段欠妥
18、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細( )。
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
19、時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額,對此,你如何評價?( )
(A) 給回扣是一種不正當競爭行為
(B) 給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性
(C) 給回扣雖是一種不正當手段,但在道德上是無可非議的
(D) 給回扣違反了職業(yè)道德
20、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動性( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
21、你認為以下哪一種做法最能凝聚人心,從而達到企業(yè)的成功?( )
(A) 以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工
(B) 員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
(C) 一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待
(D) 尊重每個人的人格
22、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
23、你不喜某同事,其主要原因之一是因為他(她)( )。
(A)喜歡在背地談?wù)搫e人 (B)喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導
(C)對別人好,對我卻很疏遠 (D)不喜歡和我交談
24、你有禮貌嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
25、對以下行為態(tài)度,你認同哪一種觀點?( )
(A) 從不在乎別說什么話
(B) 很在意別人的話
(C) 在乎或不在乎,要看說話的人是誰
(D) 在意別人的話,做好自己的事
26、你認同以下哪一種觀點?( )
(A)知識最重要 (B)人際關(guān)系最重要
(C)能力最重要 (D)人品最重要
27、作為一名職工,我可以將自己描述為:無禮( )。
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
28、在某同事的行為表現(xiàn)中,你最不能容忍的一種做法是( )。
(A)一分鐘也不提前崗 (B)與別人交往多,但與我交往少
(C)穿著打扮總是很入時 (D)老是加班
A_122 卷冊一:職業(yè)道德部分(國家職業(yè)資格二級) 第3頁(共5頁)
29、同事小王有下列特點,你最不喜歡哪一點?( )
(A)上班前打扮得很細致 (B)工作中總是板著面容
(C)工作后不整理辦公桌 (D)業(yè)余時間都花在娛樂上
30、你是個快樂的人嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
31、你喜歡目前所從事的工作,主要原因之一是( )
(A)領(lǐng)導信任我 (B)自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)
(C)心理充實 (D)工作靈活
32、作為一名職工,我可以將自己描述為:無責任感( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
33、對單位領(lǐng)導,你持以下哪一種態(tài)度?( )
(A)愿意與之接觸 (B)不愿意與之接觸
(C)接觸不接觸無所謂 (D)看是什么樣的人,再決定是否與之接觸
34、如果單位領(lǐng)導待人很苛刻,你會采取哪一種做法?( )
(A)離開該單位 (B)不在意此事
(C)向他(她)提出抗議 (D)對他(她)提出批評
35、當你不同意某規(guī)定時你也服從它嗎?( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
36、當你寫完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會采取哪一種做法?( )
(A) 反復檢查,確認沒有錯誤才上交
(B) 確信自己已做得很好,不再檢查就上交
(C) 先交給下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交
(D) 先交給上司,視領(lǐng)導意見而定
37、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜( )
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
38、當領(lǐng)導交給你一項對你來說比較困難的工作時,你會選擇哪一種做法?( )
(A) 先接受,能否完成再說
(B) 接受時先向領(lǐng)說明情況,再想盡一切辦法去完成
(C) 接受時向領(lǐng)導說明難度,請求領(lǐng)導多派人手
(D) 接受時讓領(lǐng)導降低難度
39、作為一名職工,我可以將自己描述為:冷淡( )。
(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是
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