上海人力資源管理師考題（四級專業(yè)操作）樣題匯總
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上海人力資源管理師考題(四級)樣題匯總(專業(yè)操作)
案例背景：
佳寶酒店用品有限公司是一家集酒店餐飲用品展示、批發(fā)、零售、倉儲、物 流和服務(wù)為一體的股份制企業(yè)。近年來由于經(jīng)營有方，發(fā)展迅速，公司需要招聘 大量人員來滿足業(yè)務(wù)需要。
為此，人力資源部門在網(wǎng)上發(fā)布了多個(gè)基層崗位的招聘信息，收到大量簡歷。 對簡歷進(jìn)行篩選后，確定了 100 多人進(jìn)入面試階段。由于面試時(shí)間緊，招聘專員 數(shù)量不足，人力資源部門抽調(diào)了培訓(xùn)專員和薪酬專員組成面試小組，要求他們在 2 周內(nèi)完成招聘工作。面試小組設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的面試評估表和面試問話提綱，評估
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