人力資源管理師二級(jí)屬于什么職稱
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人力資源管理師二級(jí)屬于什么職稱？這是許多人對(duì)于二級(jí)人力資源管理師的疑問。事實(shí)上，二級(jí)人力資源管理師并不是職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。二級(jí)人力資源管理師是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也被稱為企業(yè)人力資源管理師。那么，如何晉升為中級(jí)職稱呢？
什么是人力資源管理師二級(jí)？
人力資源管理師二級(jí)是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試，是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別。通過考試取得二級(jí)人力資源管理師證書，可以證明個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。二級(jí)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。
人力資源管理師的職稱等級(jí)
人力資源管理師職稱分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)。初級(jí)人力資源管理師是指取得技術(shù)工人（初級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相關(guān)工作滿3年，經(jīng)單位推薦并通過評(píng)審的人員。中級(jí)人力資源管理師是指取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相關(guān)工作滿3年，經(jīng)單位推薦并通過評(píng)審的人員。高級(jí)人力資源管理師是指取得高級(jí)技師（三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相關(guān)工作滿3年，經(jīng)單位推薦并通過評(píng)審的人員。
如何晉升為中級(jí)職稱？
想要晉升為中級(jí)人力資源管理師，首先需要取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。在取得二級(jí)人力資源管理師證書后，需要從事相關(guān)工作滿3年，并經(jīng)單位推薦。推薦人員需要提交相應(yīng)的申報(bào)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。申報(bào)材料經(jīng)過評(píng)審合格后，可以參加中級(jí)人力資源管理師的評(píng)審考試。通過考試后，即可獲得中級(jí)人力資源管理師職稱。
總結(jié)
人力資源管理師二級(jí)并不是職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。通過取得二級(jí)人力資源管理師證書，可以證明個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。想要晉升為中級(jí)人力資源管理師，需要取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并經(jīng)過相關(guān)工作滿3年、單位推薦和評(píng)審考試的程序。
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