人力資源管理師四級考試取消了嗎？
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人力資源管理師四級考試是國家職業(yè)資格標準等級的最低級別，近期有傳聞稱該考試被取消。經(jīng)過核實，這一說法是不準確的。實際上，人力資源管理師四級考試并沒有取消，而是改為各省自行組織。因此，考生仍然可以報名參加該考試。
人力資源管理師四級考試的考試形式一般為閉卷機考，個別地區(qū)可能采用紙筆作答形式，具體以各省的安排為準�？荚嚧缶V主要包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。
考試教材方面，2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材將繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教程。
考試時間由各省自行安排，一般從每年的3月開始�？荚嚳颇抗卜譃閮煽疲ɡ碚撝R和專業(yè)技能。理論知識科目為選擇題，包括單選和多選題。專業(yè)技能科目則包括簡答題、計算題和綜合分析題。
考試內(nèi)容主要涵蓋人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實際應(yīng)用能力。理論知識科目測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，如企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等。專業(yè)技能科目則測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六個部分。
考試流程一般包括報名、審核、交費、領(lǐng)取準考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。具體流程由人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)組織安排。
綜上所述，人力資源管理師四級考試并沒有取消，只是改為各省自行組織。考生仍然可以報名參加該考試，并按照相應(yīng)的考試大綱和教材進行備考。希望考生們能夠順利通過考試，取得人力資源管理師四級證書。
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