2023年人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試題匯總（免費(fèi)下載）
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2023年人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試題匯總
第一套
一、簡(jiǎn)答題
1. 工作崗位評(píng)價(jià)要素有哪些類(lèi)別?簡(jiǎn)述工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成。
【答案】 (1)工作崗位評(píng)價(jià)要素是指構(gòu)成并影響崗位工作任務(wù)的最主要的因素。影響崗位工作的要素很多，但就相關(guān)程度來(lái)看，可以分為以下四大類(lèi):
①主要因素，即高度相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在O.8以上)或顯著相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在O.5～0.8)的要素;
②一般因素，即中度相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在O.4～0.5)的要素;
③次要因素，即低度相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在O.3～O.4)的要素;(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能考前押題)
④極次要因素，即相關(guān)程度極低或無(wú)相關(guān)(相關(guān)系數(shù)在O.3以下)的要素。
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| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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