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2023年四川省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:5月29日截止

更新時(shí)間:2023-05-26 10:48:09 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏24

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 根據(jù)四川人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心近日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展2023年上半年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作事宜的通知》,可知2023年四川省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間將在5月29日截止,本次考試的級(jí)別為四級(jí),請(qǐng)考生注意并抓緊時(shí)間報(bào)名。

根據(jù)四川人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心近日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展2023年上半年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作事宜的通知》,可知2023年四川省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間將在5月29日截止,本次考試的級(jí)別為四級(jí),請(qǐng)考生注意并抓緊時(shí)間報(bào)名。

四川省《關(guān)于開(kāi)展2023年上半年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作事宜的通知》中涉及報(bào)名時(shí)間的內(nèi)容如下:

認(rèn)定考試和報(bào)名時(shí)間

四川人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

從上表可以看出,本次組織的四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名將在5月29日結(jié)束。考試日期為6月17-18日,,若不想錯(cuò)過(guò),建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信的形式提醒您考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。同時(shí),我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

考生報(bào)名流程

(一)報(bào)名方式

為便于報(bào)名管理與資料保存,符合條件的報(bào)考學(xué)員可掃描二維碼進(jìn)行在線報(bào)名,按照提示逐步完成報(bào)名信息的填寫并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺(tái)審核。(特別提示:學(xué)員對(duì)所填寫材料真實(shí)性負(fù)責(zé),因材料不真實(shí)帶來(lái)的后果由學(xué)員自擔(dān))。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,可以先點(diǎn)擊此處,在線檢測(cè)一下喲。

(二)報(bào)名材料

1、一寸白底照片1張,電子版(大小不超過(guò)200KB,以名字+身份證號(hào)命名);

2、身份證(正反面)電子版;

3、個(gè)人申報(bào)表;

4、學(xué)歷證明材料:在校學(xué)生報(bào)名須提供學(xué)生證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載,有效期需設(shè)置為6個(gè)月);社會(huì)人員須提供畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載,有效期需設(shè)置為6個(gè)月);

5、報(bào)考條件涉及專業(yè)崗位工齡的需提供工齡證明及社保證明;

6、報(bào)考條件涉及現(xiàn)有職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)的需提供相關(guān)證書(shū)掃描件及網(wǎng)查截圖;

7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式,請(qǐng)?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按相應(yīng)報(bào)名條件提供材料復(fù)印件。

8、一二級(jí)論文材料提交要求:

報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一由報(bào)名機(jī)構(gòu)將申報(bào)表及論文交至四川省科教興川促進(jìn)會(huì)人才培育評(píng)價(jià)服務(wù)中心(word格式電子檔),由中心組織專家組予以評(píng)審,論文評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,方可進(jìn)入綜合評(píng)審。技師(高級(jí)技師)認(rèn)定申報(bào)表命名格式:2023-01-HR1-張三-技師(高級(jí)技師)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表;論文文件命名格式:考試年號(hào)-月號(hào)-職業(yè)工種和等級(jí)-姓名-論文名稱(HR:企業(yè)人力資源管理師)例如:2023-01-HR1-張三-論互聯(lián)網(wǎng)公司的人力資源管理。

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