2022人力資源管理師初級(jí)考試內(nèi)容
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● 人力資源管理師初級(jí)考試內(nèi)容
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師試題題型分?jǐn)?shù)是如何分布的
小編為大家整理了人力資源管理師的試題題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題題型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》的考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師報(bào)考科目中的《理論知識(shí)》重于識(shí)記, 關(guān)鍵考試內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》有什么
人力資源管理師考試當(dāng)中的考試科目專業(yè)技能具體內(nèi)容考什么呢？專業(yè)技能的考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》都考哪些
《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化和調(diào)整，詳細(xì)的考核方式要以本地的權(quán)威部門公布的報(bào)名通知為準(zhǔn)。想報(bào)名的考生可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。也可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來(lái)測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。
● 人力資源管理師做題的方式有哪一些
人力資源師考試分為四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的考試科目不一樣。不同的科目來(lái)看是不同的答題方式。通常為，
《理論知識(shí)》考試答題方式：上機(jī)考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機(jī)考試；
《綜合評(píng)審》核查答題方式：以所在地鑒定中心通知為標(biāo)準(zhǔn)。
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