2022人力資源管理師中級(jí)考幾科
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● 人力資源管理師中級(jí)考幾科
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？己藘?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。不想錯(cuò)過考試時(shí)間，您可 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考題類型分值是怎樣分布的
小編給大家梳理了人力資源管理師的試題題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題題型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師分成四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》有什么
人力資源管理師報(bào)考科目當(dāng)中的《理論知識(shí)》偏重于識(shí)記, 重點(diǎn)考核內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考哪些
人力資源管理師考試當(dāng)中的報(bào)考科目專業(yè)技能具體內(nèi)容考什么呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》考試內(nèi)容都有什么
《綜合評(píng)審》的考核內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體考核方式要以本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考查內(nèi)容包括什么
人力資源管理師共有四級(jí)，一級(jí)和二級(jí)考查《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。三級(jí)和四級(jí)考查《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》，人力資源管理師重點(diǎn)考核考生在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力和溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的情況以及解決問題的能力。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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