2022人力資源管理師幾月份報名考試呢
瀏覽
收藏
● 人力資源管理師考試在哪月
人力資源管理師由各個省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各省份的考試日期不一樣，且人力資源管理師四個等級的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的考務(wù)公告獲得相應(yīng)具體的考試信息。不想錯過報名時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準考證怎樣打印
報名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦！下面是準考證的打印流程：
1、在要求的時間以內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進入“準考證打印”，點擊打印準考證。
2、點擊“打印預(yù)覽”可預(yù)覽準考證樣式。
3、打印機無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片可以辨認即可。
4、如果碰到網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準考證上相片無法正常顯示，請對網(wǎng)頁進行刷新，直到能正常顯示相片方可打印?；蛘弑荛_網(wǎng)絡(luò)高峰期，選擇凌晨時段進行打印。
5、打印不分正反兩面，直接打印成一張A4紙即可。
6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準考證時間段以內(nèi)，直接到本地鑒定中心機構(gòu)進行打印。
● 人力資源管理師考題類型分數(shù)是什么樣的
小編給大家整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試成績，明確試題類型與分值才能更加科學學習！人力資源管理師分為四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考場要求是什么
考試以前十五分鐘憑準考證和身份證進入考場，開考三十分鐘內(nèi)不得退場，開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關(guān)的物品，按照規(guī)定存放在考場指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報考職業(yè)、報考級別等有關(guān)內(nèi)容，不得超過裝訂線，不得做任何標記，不然考卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整。考試一概使用藍、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯誤、頁碼順序不對、印刷字跡模糊等問題，可舉手詢問。考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方能離開考場。
● 企業(yè)人力資源管理師合格標準線
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查依據(jù)各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當中，理論知識考試與技能考核皆采用百分制，60分以上為合格分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
最新資訊
- 2024年12月四川人力資源考試一二級12月28日開考：考前最后準備與時間提醒2024-12-27
- 2024年四川人力資源管理師考試時間：12月28-29日！考前2天備考全攻略2024-12-26
- 2024年12月28日四川人力資源考試倒計時3天：高效備考計劃與考試技巧大放送2024-12-25
- 2025年廣東人力資源考試時間表全解析2024-12-24
- 2025年1月四川人力資源管理師四級考試即將啟幕，1月11-12日等你來戰(zhàn)2024-12-23
- 2025年1月廣東人力資源考試三四級1月12日將開考2024-12-23
- ‌2024年12月22日貴州人力資源三四級考試圓滿落幕：考試回顧與應(yīng)試心得2024-12-22
- ‌2024年12月浙江企業(yè)人力資源管理師考試今日（12月21日）舉行2024-12-21
- 2024年12月貴州人力資源管理師三四級考試倒計時3天：全面解析考試安排與備考建2024-12-20
- 倒計時2天！2024年12月21日甘肅省人力資源管理師考試：高效備考與沖刺計劃2024-12-19
打卡人數(shù)
