2022人力資源管理師考試是幾月份
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● 人力資源管理師于哪個(gè)月考試
人力資源管理師由各個(gè)省自己組織安排，一年分成上半年和下半年兩回，不僅各省份的考試時(shí)間不同，且人力資源管理師四個(gè)等級的考試時(shí)間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相關(guān)具體的考試信息。不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間各省市不一樣，根據(jù)往年企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證獲取時(shí)間可知，一般考前一周會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然而具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以本地時(shí)間為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考試科目都有哪科
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師考場規(guī)則包含哪些
考前十五分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，開始考試三十分鐘內(nèi)不得退場，開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關(guān)的物品，按規(guī)定存放在考場指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報(bào)考職業(yè)、報(bào)考級別等有關(guān)內(nèi)容，不得超出裝訂線，不得做任何標(biāo)記，不然考卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整?？荚囈宦墒褂盟{(lán)、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁碼次序不對、印刷字跡模糊等問題，可以舉手詢問?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答卷，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場。
● 人力資源管理師成績有效期是多長時(shí)間
人力資源管理師考試的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，無論考幾級，若是有成績未通過，那么合格成績均保留一年。
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