2022年新版人力資源管理師學什么
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2022年新版人力資源管理師學的考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 崗位勝任特征模型的構建與應用（一） | 8月25日19：00-19:31 |
| 二級 | 人力資源管理師考試介紹 | 8月26日19：00-19:42 |
| 三級 | 企業(yè)人員招聘活動的實施（三） | 8月26日19：00-19:38 |
| 四級 | 員工福利費用核算 | 8月27日19：00-19:31 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年新版人力資源管理師學什么”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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