2022年廣東省人力資源管理師考試內(nèi)容
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人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
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2022年人力資源管理考試題型:
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 績效管理工具的應用(四) |
二級 | 企業(yè)人力資源動態(tài)配置(二) |
三級 | 企業(yè)培訓制度的建立與推行 |
四級 | 企業(yè)勞動定額管理(一) |
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