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2022年陜西人力資源報(bào)考條件

更新時間:2022-03-11 14:41:23 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏10

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2022年陜西人力資源報(bào)考條件,人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。詳情如下:

2022年陜西人力資源報(bào)考條件

2022年陜西企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求:

預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時間提醒,您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。

人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個級別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》

如果不明確自己是否符號報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢

企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

人力資源管理師備考技巧

小技巧一

開始答題的時候,不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題,所占的分值不多,一道題0.5分都不到,答案也比較模糊,會花費(fèi)比較多的時間的,這樣后面的題可能就不夠時間了。

所以,從第26題開始答,最后才來做職業(yè)道德的題目,不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)

小技巧二

答題的時候不要過于猶豫,很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r間才90分鐘,有125道題目,平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

小技巧三

答職業(yè)道德題目的時候,不要想哪個才是正確答案,因?yàn)槊總€答案都是合理,說得通的,不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發(fā),也就是從人或者管人的角度思考,而不是從物或者管物的角度出發(fā),因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師,而不是考其他的資格證。

小技巧四

單選題目碰上不知道怎么選,而又不夠時間思考的時候,全部選B或者C,因?yàn)閾?jù)老師介紹,每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的,這也是出題老師的心理,假如出A多的話,一眼就看到A是正確的,那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了。

小技巧五

做多選題時,假如有些題目選擇項(xiàng)有個別選項(xiàng)的你能肯定是錯誤的,而其他選項(xiàng)你無法確定是正確的,那就把那幾個你無法確定的都選,把肯定的去掉。

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為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

級別 免費(fèi)預(yù)約課
一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年陜西人力資源報(bào)考條件,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~

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