2022年陜西人力資源報(bào)考條件
2022年陜西人力資源報(bào)考條件
2022年陜西企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求:
預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時間提醒,您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個級別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》
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企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師備考技巧
小技巧一
開始答題的時候,不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題,所占的分值不多,一道題0.5分都不到,答案也比較模糊,會花費(fèi)比較多的時間的,這樣后面的題可能就不夠時間了。
所以,從第26題開始答,最后才來做職業(yè)道德的題目,不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)
小技巧二
答題的時候不要過于猶豫,很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r間才90分鐘,有125道題目,平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時候,不要想哪個才是正確答案,因?yàn)槊總€答案都是合理,說得通的,不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發(fā),也就是從人或者管人的角度思考,而不是從物或者管物的角度出發(fā),因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師,而不是考其他的資格證。
小技巧四
單選題目碰上不知道怎么選,而又不夠時間思考的時候,全部選B或者C,因?yàn)閾?jù)老師介紹,每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的,這也是出題老師的心理,假如出A多的話,一眼就看到A是正確的,那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了。
小技巧五
做多選題時,假如有些題目選擇項(xiàng)有個別選項(xiàng)的你能肯定是錯誤的,而其他選項(xiàng)你無法確定是正確的,那就把那幾個你無法確定的都選,把肯定的去掉。
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年陜西人力資源報(bào)考條件,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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