2022年吉林人力資源管理師報名時間截止提醒：12月24日
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2022年人力資源管理師調整職業(yè)技能等級考試，由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織和安排。調整目的主要為技能人才評價工作拓展更大空間，為廣大技能人才提供更多的評價機會。2022年人力資源管理師各地報考時間、考試時間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報考時間以當?shù)亟M織考試機構發(fā)布的報名公告為準。2022年人力資源師報名時間及入口匯總表
吉林省人才評價中心發(fā)布的《職業(yè)技能等級認定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源管理師報名及考試時間安排出爐。
2022年吉林人力資源管理師報名時間截止提醒：12月24日
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人力資源管理師考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：更多級別報考條件請點擊查看》》
佐證材料相關要求
1.報名材料包括：身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐證材料包括但不限于:畢業(yè)證(初中、高中、技工學校、技師學院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)技能等級證書等。
3、學歷或學籍證明:需下載學信網(wǎng)中的PDF版本證明,有效期應設置為6個月。
4、畢業(yè)證書:
1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業(yè)證書在學信網(wǎng)上無法查詢的，需提供畢業(yè)證書原件進行面審，面審時由審核單位定位拍照進行記錄存檔。
2)如果各類學歷證書遺失的考生，若戶口本本人頁登記了學歷情況，則需提供戶口本原件進行面審。
5、圖片質量要求:圖片格式提交，要求畫質清晰。
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
新考生備考人力資源管理師建議
勤學習、善思考、多交流
學習HR專業(yè)知識是成為專業(yè)HR修煉的首要功課。人力資管理需要學習的知識面很廣，主要包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、財務管理、社會學等內容。學習的途徑有很多，如閱讀HR專業(yè)書籍(看書不在多，但一定要看好書，建議每個專業(yè)模塊至少看10本，包括理論性較強的教科書(國外的教課書更好)及實操實戰(zhàn)類的書籍)、瀏覽HR專業(yè)網(wǎng)站、觀看HR專業(yè)視頻、參加HR培訓、公開課及論壇活動等。同時，還要善于思考總結，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要能融會貫通。如有機會，應盡可能多地與HR專業(yè)人士交流、討論和請教，這樣會讓你少走很多彎路，也能讓你成長更快。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年吉林人力資源管理師報名時間截止提醒：12月24日”。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
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