2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些
2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些
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人力資源管理師考試科目:
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表:
《理論知識》權重表
項目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎知識 | 20 | 15 | 10 | — | |
相關 知識 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動關系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計 | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專業(yè)能力》權重表
項目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動關系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計 | 100 | 100 | 100 | 100 |
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人力資源管理師備考建議
先模仿,再總結,后創(chuàng)新
對于剛剛從事HR工作者來說,最有效的入門和學習方法就是模仿,也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度,而你卻沒有這方面的經(jīng)驗,這時最好的方法就是找?guī)灼渌镜目冃Ч芾碇贫?,然后按照他們的格式寫一個初步框架并填充內容。這樣的工作重復多了之后,就要開始總結分析,找出其中的主體框架、因果關系及理論根據(jù),形成自己的觀點和思路。然后,在此基礎上進行創(chuàng)新和優(yōu)化,形成自己的一套方法體系。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年天津人力資源管理師考試科目有哪些”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。
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