遼寧人力資源管理師技能提升補貼申請指南
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遼寧人力資源管理師技能提升補貼申請指南
各市人力資源和社會保障局、財政局，沈撫新區(qū)管委會人力資源局、財政局，撫順、錦州、鐵嶺、葫蘆島市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主管部門：
根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳<關(guān)于深入貫徹落實總書記重要指示精神進一步加強技能人才工作的若干意見>的通知》(廳秘發(fā)〔2019〕127號)和《關(guān)于印發(fā)<遼寧省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)>的通知》(遼人社發(fā)〔2019〕11號)，為做好企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)
補貼工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、申領(lǐng)對象
依法與企業(yè)簽訂勞動合同并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書(以下簡稱“職業(yè)資格證書”)的職工，均可申領(lǐng)崗位技能提升補貼(以下簡稱“技能提升補貼”)，具體如下：
(一)對參加失業(yè)保險累計繳費滿1年(以下簡稱“參保繳費滿1年”)，并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書職工的技能提升補貼資金，從失業(yè)保險基金或失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動資金(以下簡稱提升行動資金)中列支。
(二)其他依法與企業(yè)簽訂勞動合同并取得職業(yè)資格證書職工的技能提升補貼資金從提升行動資金中列支。但對于企業(yè)出資組織培訓(xùn)的，補貼直補企業(yè)。
以上取得職業(yè)資格證書時間為職業(yè)資格證書核發(fā)時間，具體指2019年7月31日至2021年12月31日。
二、補貼標準
初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師(二級)3500元、高級技師(一級)5000元。各市人力資源社會保障部門、財政部門可在規(guī)定的原則上結(jié)合實際適當提高補貼標準。同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受，且每人每年不超過3次。
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自2019年7月31日起，對參保繳費滿1年并取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書職工的技能提升補貼標準按上述標準執(zhí)行。
對2019年7月31日以來已申領(lǐng)技能提升補貼的職工，補貼金額低于上述標準的可予補差，所需資金從原渠道列支。
三、申領(lǐng)程序
(一)申請
1.職工申請
符合條件的企業(yè)職工，應(yīng)在取得職業(yè)資格證書之日起12個月內(nèi)，由本人或所在企業(yè)統(tǒng)一代職工到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)部門申領(lǐng)培訓(xùn)補貼(在省本級繳納失業(yè)保險的到省就業(yè)和人才服務(wù)中心申領(lǐng)補貼)。其中，2019年7月31日至2019年12月31日取得職業(yè)資格證書的，申領(lǐng)補貼截止日期為2020年12月31日(下同)。申請時須提交以下材料：
(1)《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補貼申請表(職工)》;
(2)申請者本人身份證復(fù)印件;
(3)申請者本人勞動合同復(fù)印件。
2.企業(yè)申請
企業(yè)出資組織培訓(xùn)的，由企業(yè)在職工取得職業(yè)資格證書之日起12個月內(nèi)，到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)部門申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。該部分職工不含參保繳費滿1年并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書的職工。申領(lǐng)時須提交以下材料：
(1)《企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補貼申請表(企業(yè))》;
(2)取得職業(yè)資格證書的職工勞動合同復(fù)印件;
(3)職工簽字確認的花名冊;
(4)如企業(yè)出資委托培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)的，還應(yīng)提供培訓(xùn)
機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(非稅收入票據(jù))或稅務(wù)發(fā)票復(fù)印件。
(二)審核
公共就業(yè)服務(wù)部門通過中華人民共和國人力資源社會保障部國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或遼寧職業(yè)資格工作網(wǎng)對職業(yè)資格證書進行審核。
(三)公示
審核通過的，由公共就業(yè)服務(wù)部門向社會公示企業(yè)名稱、補貼人員名單(含隱蔽或遮擋部分數(shù)字的身份證號碼)、補貼金額、職業(yè)資格證書等級和核發(fā)時間。公示期為5個工作日。
(四)撥付
公示無異議的，公共就業(yè)服務(wù)部門將補貼人員名單、補貼金額、企業(yè)或個人銀行賬戶信息等相關(guān)材料報同級財政部門復(fù)核后，按規(guī)定撥付補貼。
四、資金使用與監(jiān)督管理
各市要認真做好培訓(xùn)補貼發(fā)放人員標記、信息比對等工作，嚴防重復(fù)申領(lǐng)補貼、騙取補貼現(xiàn)象發(fā)生。要建立健全財務(wù)規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務(wù)管理，履行定期對賬制度，加強內(nèi)部風險防控，切實保證資金有效使用和安全運行。
五、工作要求
(一)加大宣傳力度。各市要深入企業(yè)一線，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動。在政務(wù)服務(wù)中心、市民服務(wù)中心等公共場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳資料。用廣播電視、報紙期刊、微信微博等渠道，宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限等。通過廣泛宣傳，做到應(yīng)知盡知，使符合條件企業(yè)和職工都能了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，方便快捷地享受政策。
(二)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。各市要建立基礎(chǔ)臺賬，加強數(shù)據(jù)整理，準確掌握開展崗位技能提升培訓(xùn)補貼的職工人數(shù)以及資金發(fā)放情況，按照《關(guān)于進一步做好職業(yè)培訓(xùn)補貼資金使用情況統(tǒng)計工作的通知》(遼人社明電〔2019〕103號)規(guī)定，及時納入本地職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計范圍，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。
遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省財政廳
2020年3月30日
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