浙江天臺解讀：新版《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中人力資源管理師申報(bào)條件
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關(guān)于新版《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件的解讀
截至2019年4月28日，國家陸續(xù)頒布了87個(gè)職業(yè)新版《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱“新標(biāo)”)，其中人力社保部門可實(shí)施鑒定的職業(yè)新標(biāo)33個(gè)，其中最熱門的企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、電工、汽車維修工、車工、中式烹調(diào)師等都有了新標(biāo)。現(xiàn)對企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等2個(gè)職業(yè)新標(biāo)解讀如下：
一、企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個(gè)職業(yè)的新標(biāo)中均設(shè)置了四個(gè)等級，即四級/ 中級工、三級/ 高級工、二級/ 技師、一級/ 高級技師;各職業(yè)等級都執(zhí)行逐級報(bào)考;申報(bào)三級/高級工以上等級職業(yè)資格的，不再設(shè)置以“連續(xù)從事本職業(yè)工作年限”的申報(bào)條件。也就是說，從事企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員在工作資歷、資格水平并舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過邊干、邊學(xué)、邊思、邊總結(jié)，通過鑒定考核能從中級技能水平逐步提升到高級工、技師和高級技師水平?！鞠肟既肆Y源管理師考試的考生，可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，當(dāng)有考試報(bào)名、成績查詢等信息節(jié)點(diǎn)時(shí)，會(huì)有短信提醒喲！】
二、企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個(gè)職業(yè)的新標(biāo)均對“相關(guān)職業(yè)”“相關(guān)專業(yè)”“相關(guān)職業(yè)資格證書”作了明確界定。企業(yè)人力資源管理師申報(bào)中所說的“相關(guān)職業(yè)”指：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等;“相關(guān)專業(yè)”指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等;“相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書)”指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)中所說的“相關(guān)職業(yè)”指：人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等職業(yè);“相關(guān)專業(yè)”指勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等;“相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書)”指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障專理員、社會(huì)工作者等與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個(gè)職業(yè)專業(yè)屬性突出，職業(yè)功能關(guān)聯(lián)性較大，企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書可以形成互通，即具有企業(yè)人力資源管理師證書可以報(bào)考高一級的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書，具有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書可以報(bào)考高一級的企業(yè)人力資源管理師證書。
延伸閱讀：2019年人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
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