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報考答疑:2019年11月湖北人力資源師還能跨級報名嗎

更新時間:2019-08-13 16:37:31 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽124收藏12

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,組織制定了人力資源管理師等16個國家職業(yè)技能標準,其中人力報考條件也有更新。那么,2019年11月湖北人力資源師還能跨級報名嗎?本文解答。更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校。

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據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳獲悉,2019年起,人社部不再組織企業(yè)人力資源管理師等職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定,由國家下放至各省統(tǒng)一組織。我省企業(yè)人力資源管理師(四、三、二、一級)今年下半年統(tǒng)一鑒定時間為11月16日。不想錯過湖南人力資源師報名和考試時間,可以申請 免費預約短信提醒,及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試,快來免費申請吧,好方便呢~

今年3月,人社部頒布企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員等16個國家職業(yè)技能標準,并通知原相應國家職業(yè)技能標準同時廢止,此次統(tǒng)一鑒定考生須按新版國家職業(yè)技能標準中的申報條件進行報考。據(jù)悉,此次下放至各省統(tǒng)一組織,是貫徹落實國務院推進“放管服”改革的重要舉措之一。

》》》點擊下載:國家職業(yè)技能標準——人力資源管理師《《《

詳情請看:人社部:新的國家職業(yè)技能標準發(fā)布

省人社廳職業(yè)技能鑒定中心相關負責人表示,由各省統(tǒng)一組織考試后,證書依舊全國通用。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于頒布勞動關系協(xié)調(diào)員等16個國家職業(yè)技能標準的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕47號)文件規(guī)定,記者發(fā)現(xiàn),其中企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調(diào)員申報條件變化較大,按照新標準的申報條件,企業(yè)人力資源管理師一級/高級技師申報須取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上方可報考,而按照原標準,申報則是要求具備以下條件之一:連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

上述負責人提醒,企業(yè)人力資源管理師其他級別申報條件均有調(diào)整,務請廣大考生高度重視。

據(jù)了解,企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,二級、一級還須進行綜合評審,綜合評審采用文件筐測試的方式進行;勞動關系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,二級、一級還須進行綜合評審,其中一級采用文件筐測試的方式、二級采用論文評審方式進行。

根據(jù)要求,各申報機構(gòu)務必在鑒定受理規(guī)定時間(2019年9月23日至10月9日)內(nèi),向省人社廳職業(yè)技能鑒定中心報送考生相關申報資料,逾期將不予受理。

該位負責人強調(diào),各市州鑒定中心和相關機構(gòu)應按照要求,于9月22日前向省人社廳提交《湖南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定基層考點申報表》,并附詳細說明考試條件,包括場地、設施設備、工作人員等軟硬件條件,省人社廳職業(yè)技能鑒定中心將按照考培分離、確保質(zhì)量和相對集中、方便考生的原則,于考前審核確定基層考點單位。

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