當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試報(bào)名 > 2019年甘肅人力資源管理師綜合評(píng)審補(bǔ)考時(shí)間為5月25日

2019年甘肅人力資源管理師綜合評(píng)審補(bǔ)考時(shí)間為5月25日

更新時(shí)間:2019-03-20 17:47:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽96收藏38

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理2019年甘肅人力資源管理師綜合評(píng)審補(bǔ)考時(shí)間為5月25日,2019上半年甘肅人力資源管理師補(bǔ)考報(bào)名時(shí)間3月25-29日,2019年人力資源管理師補(bǔ)考時(shí)間為2019年5月18日,更多信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

相關(guān)推薦:各省市2019年人力資源管理師考試報(bào)名專題

環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)《2019上半年甘肅人力資源管理師補(bǔ)考報(bào)名公告》得知:

甘肅人力資源管理師補(bǔ)考時(shí)間安排:理論、技能補(bǔ)考時(shí)間為2019年5月18日,報(bào)名時(shí)間:3月25-29日。綜合評(píng)審補(bǔ)考時(shí)間為5月25日,考生論文在4月5日前上報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

甘肅人力資源管理師報(bào)名

給大家推薦一下備考方法:

● 知己知彼百戰(zhàn)不殆

1、對(duì)于應(yīng)考科目的選擇

人力資源管理師一、二級(jí)共三場(chǎng)科目,三、四級(jí)只有兩場(chǎng)科目。應(yīng)該了解各科特點(diǎn),結(jié)合自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)的傾向和能力程度的達(dá)成來選擇。

2、對(duì)于看真題、看書、聽課、做題的選擇

看真題的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度;看書是為了熟悉理論體系和消化內(nèi)容;聽課是為了明確重點(diǎn);做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。一般情況,初次學(xué)習(xí)應(yīng)該按照上述順序進(jìn)行;反復(fù)學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)中,可以根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇和有所傾重。

如果有聽課錄音,我們建議反復(fù)聽;如果稍有時(shí)間,我們建議適當(dāng)?shù)刈稣骖},選擇題以近期為好,技能題以稍遠(yuǎn)為好,不要急于做題,更不要搞題海戰(zhàn)術(shù),如果對(duì)于教程沒有70%的消化,認(rèn)可不做題。

3、對(duì)于教程結(jié)構(gòu)的選擇

大部分“注意事項(xiàng)”的全部為突出重點(diǎn),“能力要求”的重點(diǎn)一般是偏前的題目,“知識(shí)要求”的重點(diǎn)一般是偏后的題目。

如果把真題的考點(diǎn)在教程內(nèi)容中落下的時(shí)候并總結(jié)其頻率及其規(guī)律的話,命題規(guī)律在教程結(jié)構(gòu)中就活起來了,你就感覺到離考試很真切了。

● 糾誤解、調(diào)偏差

1、追求考試真實(shí)性,是永遠(yuǎn)的主題

教程是基礎(chǔ),不是真諦;老師,是輔導(dǎo)者,不是真諦;做題是練習(xí),不是真諦。

什么是真諦?真題所揭示的命題規(guī)律是真諦。所以,明確標(biāo)準(zhǔn),明確難度及程度,是最基本的要求。

2、在所有活動(dòng)中,把握好主線

教程,是理論的內(nèi)容,不是主線;老師給的重點(diǎn)是分散的,不是主線;教程的題目是機(jī)械的綱要,不是主線。

什么是主線?建立在原理基礎(chǔ)上對(duì)于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索、聯(lián)系,是主線,即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。

如:人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”,那這些作為基本的原理,就成為判斷所有問題的常用依據(jù),如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn)。

又如:人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動(dòng)力市場(chǎng)為主)和組織行為學(xué),那么,教程中凡是勞動(dòng)力市場(chǎng)的問題都是重點(diǎn)。

3、在各種學(xué)習(xí)活動(dòng),堅(jiān)持落腳點(diǎn)

聽懂了,不算;看書了,不算;記住概念或原理,不算。

什么是落腳點(diǎn)?背下來、記準(zhǔn)了,是落腳的基本標(biāo)志;能夠活學(xué)活用,才是落腳點(diǎn)。

對(duì)于新的問題,任何人都要反復(fù)地記憶、反復(fù)地應(yīng)用。不要試圖有什么捷徑。

不要自卑,要發(fā)揮自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的積累或優(yōu)勢(shì);不要自滿,要學(xué)習(xí)自己不懂而考試又要用到的地方。

● 如何踏實(shí)、逼真地接近考試

1、把每一章的內(nèi)容,都分出可選的各類題型的重點(diǎn),并把重點(diǎn)分成細(xì)分更重點(diǎn)的層次;

2、檢驗(yàn)所劃定的重點(diǎn)是否接近考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度;

3、背誦重點(diǎn),并反復(fù)、耐心地驗(yàn)證準(zhǔn)確率。

考試成功=準(zhǔn)確把握考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度+準(zhǔn)確把握預(yù)測(cè)的重點(diǎn)范圍+準(zhǔn)確地記憶必要的知識(shí)考點(diǎn)+準(zhǔn)確地適應(yīng)考試變化性題目

標(biāo)準(zhǔn)——行動(dòng)——堅(jiān)持(極大的耐心)——糾偏。

最后,環(huán)球網(wǎng)校預(yù)祝各位考生備考順利、取得一個(gè)好成績(jī)!

詳情請(qǐng)看:2019上半年甘肅人力資源管理師補(bǔ)考報(bào)名公告

溫馨提示:歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部