2019年合肥人力資源管理師提交論文時間
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2019年5月合肥市組織企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，考試報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查和繳費相結(jié)合的方式進行。
環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)《2019年合肥人力資源管理師考試報名通知》得知：
2019上半年度考試包括全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師1—4級(僅補考)和全省統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師1—4級。
考試時間
| 職業(yè)名稱 | 等級 | 知識理論考試 | 操作技能考試 | 綜合評審考試 | |||
| 日期 | 時間 | 日期 | 時間 | 日期 | 時間 | ||
| 企業(yè)人力資源管理師 | 1-2級 | 5 月18日 |
08:30-10:00 | 5 月18日 |
10:30-12:30 | 5月 18日 |
14:00-15:30 |
| 3-4級 | |||||||
論文撰寫和提交
(一)須撰寫論文的職業(yè)(工種)級別
報考1—2級的考生須撰寫論文并按時提交。
(二)論文提交時間地點
考生可以選擇在2019年3月28日至4月3日資格審查期間提交論文，或于2019年4月23日至4月24日(上午9：00至11：30、下午13：30至16：30)提交論文。
論文提交地點：合肥市職業(yè)技能鑒定指導中心(合肥要素市場C區(qū))448辦公室。
(三)論文撰寫要求和格式
論文撰寫要求和格式
一、論文選題
1、論文采取考生自選題方式，選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合所報考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
2、論文題目或內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。
二、論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
2、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。
5、考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
三、論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。
6、注釋和參考文獻的標注格式為：
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
四、論文提交要求
提交論文時，3份論文裝入一個檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一
詳情請看：2019年合肥人力資源管理師考試報名通知
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