2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題五(1)
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1[單選題]集團本部對事業(yè)部實施集權(quán)( )措施時，事業(yè)部獲得的利潤首先要交付集團本部的經(jīng)營管理費、科研費等費用。
A.資金控制
B.計劃控制
C.分配控制
D.預(yù)算控制
參考答案：C
參考解析：考查集團本部控制事業(yè)部的主要措施。
2[單選題]董事會成員也同時兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團職能機構(gòu)的( )形式。
A.依托型
B.獨立型
C.智囊機構(gòu)
D.專業(yè)公司和專業(yè)中心
參考答案：A
參考解析：考查企業(yè)集團職能機構(gòu)的形式。
3[單選題]( )屬于有形資本。
A.人力資本
B.組織資本
C.財務(wù)資本
D.顧客資本
參考答案：C
參考解析：企業(yè)的總資本包括有形資本和無形資本，無形資本又可分為人力資本、組織資本和顧客資本。
4[單選題]人力資本戰(zhàn)略的( )模式強調(diào)企業(yè)所有員工都參與戰(zhàn)略制定與實施。
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
參考解析：文化型模式強調(diào)企業(yè)集團的所有員工都參-9戰(zhàn)略的制定-9實施，使集團上下、各成員企業(yè)的所有員工達成共識。
5[單選題]( )認為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。
A.一般系統(tǒng)理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
參考答案：B
參考解析：資源基礎(chǔ)理論認為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。
6[單選題]在( )結(jié)構(gòu)圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。
A.早期人事部門
B.初期人力資源管理部門
C.行政事務(wù)管理部門
D.戰(zhàn)略性人力資源管理部門
參考答案：B
參考解析：初期人力資源管理部門結(jié)構(gòu)圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。
7[單選題]戰(zhàn)略對經(jīng)營活動領(lǐng)域、業(yè)務(wù)擴張范圍、企業(yè)獲利水平等一系列關(guān)鍵性問題作了基本定位，但它不可能面面俱到，體現(xiàn)了戰(zhàn)略的( )。
A.目標性
B.計劃性
C.長遠性
D.綱領(lǐng)性
參考答案：D
參考解析：考查企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點。
8[單選題]( )經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.競爭策略
參考答案：A
參考解析：總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。
9[單選題]在( )的情況下。企業(yè)雇用員工的成本會降低。
A.勞動力需求大于供給
B.勞動者充分獲得招聘信息
C.勞動法律體系日漸完善
D.經(jīng)濟發(fā)展減緩、失業(yè)率增加
參考答案：D
參考解析：在經(jīng)濟發(fā)展減緩、失業(yè)率增加的情況下，企業(yè)雇用員工的成本會降低。
10[單選題]( )的企業(yè)適合采取進攻型戰(zhàn)略。
A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較強
B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較弱
C.所處行業(yè)開始衰退，自身實力較強
D.所處行業(yè)開始衰退，自身實力較弱
參考答案：A
參考解析：參見教材圖1—9四種戰(zhàn)略模式圖。
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