2018年11月二級人力資源管理師簡答題十(2)

更新時間：2018-07-26 16:17:55 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月二級人力資源管理師簡答題十(2)，供您參考之用。

一、簡述人力資源優(yōu)化配置的概念、意義和員工個體素質(zhì)的構(gòu)成

參考答案：

【概念】

人力資源配置是指在多種因素綜合作用下，企業(yè)內(nèi)各個部門實際投入和占用的勞動力總量。

【意義】

企業(yè)人力資源管理的各個工作環(huán)節(jié)都是圍繞“人力資源配置”這一關(guān)核心問題展開的。

1、人力資源規(guī)劃是從總量及其結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)企業(yè)人力資源合理配置的過程;

2、人員招募、選拔和錄用是實現(xiàn)員工個人與工作崗位的匹配，企業(yè)各類員工的招牌過程其實質(zhì)就是實現(xiàn)人力資源個體和整體優(yōu)化配置的過程。

3、從企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的全過程來看，他試圖從員工個體素質(zhì)和整體素質(zhì)兩個方面，為企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效配置奠定了基礎(chǔ)。

4、從員工績效管理的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和最終成果來看，它是提高企業(yè)人力資源個體、整體配置質(zhì)量和效益的重要前提與基本保障。

【員工個體素質(zhì)的構(gòu)成】

年齡、性別、體質(zhì)、性格、智力、品德。

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