2018年一級(jí)人力資源管理師考試答題技巧

更新時(shí)間：2018-02-07 10:14:45 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1.緊扣題目要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性，而簡答題的回答就更要求把握答案的正確性、全面性和簡要性，否則就不得分或得不到滿分。

　　2.回答內(nèi)容要緊扣教材內(nèi)容。一般情況下，試題中出現(xiàn)的概念或提法皆出自指定教材，模棱兩可的、有爭議的概念是不會(huì)出現(xiàn)的。而試題的答案肯定符合教材所闡述的概念、原理、原則等內(nèi)容，因此選擇題的一些干擾選項(xiàng)盡管看起來是對(duì)的，如若不符合教材的觀點(diǎn)，一定不是正確答案;而考生在回答各種技能題時(shí)，內(nèi)容一定要來自教材，運(yùn)用教材中所闡明的概念、理論與方法來答題。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級(jí)人力資源管理師考試答題技巧)

　　3.考生回答綜合分析題時(shí)，要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料和已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)過的基本概念、原理和方法，對(duì)已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面、深入地分析，最終提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法、計(jì)劃或方案。

　　4.在答題時(shí)，考生一定要認(rèn)真仔細(xì)。例如選擇題備選項(xiàng)中許多相近相似的項(xiàng)目，具有很強(qiáng)的干擾、迷惑作用，考生可以采取比較法、排除法或篩選法，找出正確的答案。

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