2017年11月三級人力資源管理師沖刺題(4)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年11月三級人力資源管理師沖刺題(4)”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。

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　　A.國民收入

　　B.基尼系數(shù)

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　【參考答案】B(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　【參考解析】所謂基尼系數(shù)，是意大利經(jīng)濟學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)的計量指標。

　　12[多選題]下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。

　　A.是高效率利用勞動資源的需要

　　B.是一種正常性失業(yè)

　　C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

　　D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而，摩擦 性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供 求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。 它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。

　　13[單選題]在市場經(jīng)濟中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得()為決策準則。

　　A.經(jīng)濟效益

　　B.社會效益

　　C.最低成本

　　D.最大利潤

　　【參考答案】D

　　14[單選題]實際工資計算公式是()。

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　【參考答案】B

　　【參考解析】實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。

　　15[單選題]()是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和 經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

　　A.財政政策

　　B.收入政策

　　C.金融政策

　　D.貨幣政策

　　【參考答案】D

　　【參考解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平， 以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣 供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增 加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

　　16[多選題]均衡國民收入等于()。

　　A.消費與儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資與儲蓄

　　D.總供給(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　E.消費與投資

　　【參考答案】ABDE

　　【參考解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給= 總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

　　17[單選題]勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力供給增加量

　　B.勞動力供給量

　　C.勞動力需求增加量

　　D.勞動力需求量

　　【參考答案】B

　　【參考解析】勞動力供給量變動對T資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　18[單選題]一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()。

　　A.0.1~0.1

　　B.0.～0.1

　　C.0.～0.4

　　D.0.~0.5

　　【參考答案】C

　　【參考解析】從世界各國情況來看，基尼系數(shù)小于0.時，表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.～0.4之間。

　　19[多選題]現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指()。

　　A.能從事勞動的人

　　B.具有勞動能力與就業(yè)要求

　　C.在一定年齡之內(nèi)

　　D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

　　E.一定范圍內(nèi)的人口

　　【參考答案】BCD

　　【參考解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。

　　20[單選題]在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同， 不會出現(xiàn)()的狀況。

　　A.隱蔽性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.潛在性失業(yè)

　　D.公開性失業(yè)

　　【參考答案】B

　　【參考解析】技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，由于引進先進技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法 和管理而造成的失業(yè)。

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　　A.國民收入

　　B.基尼系數(shù)

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　【參考答案】B(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　【參考解析】所謂基尼系數(shù)，是意大利經(jīng)濟學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)的計量指標。

　　12[多選題]下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。

　　A.是高效率利用勞動資源的需要

　　B.是一種正常性失業(yè)

　　C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

　　D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而，摩擦 性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供 求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。 它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。

　　13[單選題]在市場經(jīng)濟中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得()為決策準則。

　　A.經(jīng)濟效益

　　B.社會效益

　　C.最低成本

　　D.最大利潤

　　【參考答案】D

　　14[單選題]實際工資計算公式是()。

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　【參考答案】B

　　【參考解析】實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。

　　15[單選題]()是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和 經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

　　A.財政政策

　　B.收入政策

　　C.金融政策

　　D.貨幣政策

　　【參考答案】D

　　【參考解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平， 以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣 供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增 加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

　　16[多選題]均衡國民收入等于()。

　　A.消費與儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資與儲蓄

　　D.總供給(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　E.消費與投資

　　【參考答案】ABDE

　　【參考解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給= 總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

　　17[單選題]勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力供給增加量

　　B.勞動力供給量

　　C.勞動力需求增加量

　　D.勞動力需求量

　　【參考答案】B

　　【參考解析】勞動力供給量變動對T資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　18[單選題]一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()。

　　A.0.1~0.1

　　B.0.～0.1

　　C.0.～0.4

　　D.0.~0.5

　　【參考答案】C

　　【參考解析】從世界各國情況來看，基尼系數(shù)小于0.時，表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.～0.4之間。

　　19[多選題]現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指()。

　　A.能從事勞動的人

　　B.具有勞動能力與就業(yè)要求

　　C.在一定年齡之內(nèi)

　　D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

　　E.一定范圍內(nèi)的人口

　　【參考答案】BCD

　　【參考解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。

　　20[單選題]在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同， 不會出現(xiàn)()的狀況。

　　A.隱蔽性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.潛在性失業(yè)

　　D.公開性失業(yè)

　　【參考答案】B

　　【參考解析】技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，由于引進先進技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法 和管理而造成的失業(yè)。

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