2017年11月三級人力資源管理師沖刺題(2)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年11月三級人力資源管理師沖刺題(2)”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

　　編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師報(bào)名信息

　　A.長度

　　B.寬度

　　C.層次數(shù)目

　　D.多重性

　　【參考答案】A

　　【參考解析】渠道的長度就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或 環(huán)節(jié)。中問層次或環(huán)節(jié)越多，則渠道的長度越長;中問層次或環(huán)節(jié)越少，則渠道的長度越短。

　　12[多選題]影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有()。(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　A.社會因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.組織因素

　　D.人際因素

　　E.個人因素

　　【參考答案】BCDE

　　【參考解析】影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素如下：①環(huán)境因素，即企業(yè)外部環(huán)境，如國 家經(jīng)濟(jì)前景、市場需求、政治法律狀況等;②組織因素，即企業(yè)自身的目標(biāo)、政策、組織結(jié)構(gòu)等; ③人際因素，購買參與者在企業(yè)中的地位、職權(quán)、說服力及他們之間的關(guān)系，會對購買行為產(chǎn)生影 響;④個人因素，即各個購買參與者的年齡、受教育程度、個性不同，對待問題感覺、看法各異， 從而影響購買行為。

　　13[單選題]()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B.技術(shù)環(huán)境

　　C.政治法律環(huán)境

　　D.社會文化環(huán)境

　　【參考答案】C

　　【參考解析】政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策 、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。

　　14[多選題]下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是()。

　　A.改進(jìn)和完善產(chǎn)品

　　B.開拓新的市場

　　C.增強(qiáng)銷售渠道功效

　　D.樹立產(chǎn)品形象

　　E.適時降價

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】在成長期，市場的需求規(guī)模和增長速度均無問題，但旺盛的需求和高額的利潤會 引來競爭對手的參與，所以產(chǎn)品成長期的營銷重點(diǎn)是擴(kuò)大市場占有率和鞏固市場地位。企業(yè)可以采 取以下營銷策：①改進(jìn)和完善產(chǎn)品;②開拓新的市場;③樹立產(chǎn)品形象;④增強(qiáng)銷售渠道功效; ⑤適時降價。

　　15[單選題] 單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是()。

　　A.企業(yè)在成本中列支

　　B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支

　　C.事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支

　　D.社團(tuán)在利潤中列支

　　【參考答案】D

　　【參考解析】有關(guān)法規(guī)對單位為員工繳存住房公積金的列支規(guī)定為：①機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支;②事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支;③企業(yè)在成本中列支。

　　16[多選題] 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.能比個體需要的時間少(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　B.能增加決策的可接受性

　　C.能增加決策過程的民主性

　　D.能提供比個體更為豐富和全面的信息

　　E.能提供比個體更多的不同的決策方案

　　【參考答案】BCDE

　　【參考解析】與個體決策相比，群體決策有如下優(yōu)點(diǎn)：①能提供比個體更為豐富和全面的信息;②能提供比個體更多的不同的決策方案;③能增加決策的可接受性;④能增加決策過程的民主性。缺點(diǎn)：群體決策要比個體決策需要更多的時間，甚至?xí)螂y以達(dá)成一致觀點(diǎn)而浪費(fèi)時間。

　　17[多選題] ()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

　　A.發(fā)放薪酬

　　B.發(fā)布招聘通知

　　C.管理人事檔案

　　D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　【參考答案】ABCD

　　【參考解析】在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動、工資調(diào)整等具體的事務(wù)性工作。E項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。

　　18[多選題] 集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為()。

　　A.專項(xiàng)集體合同

　　B.特殊集體合同

　　C.基層集體合同

　　D.行業(yè)集體合同

　　E.地區(qū)集體合同

　　【參考答案】CDE

　　19[多選題] 訂立集體合同時應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

　　A.內(nèi)容合法

　　B.自主自愿

　　C.平等協(xié)商

　　D.公平合作

　　E.主體合法

　　【參考答案】ACD

　　【參考解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則如下：(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;(2)相互尊重，平等協(xié)商;(3)誠實(shí)守信，公平合作;(4)兼顧雙方合法權(quán)益;(5)不得采取過激行為。

　　20[單選題] 以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是()

　　A.二者的應(yīng)用范圍相同

　　B.二者的概念內(nèi)涵相同

　　C.二者的計(jì)量單位不同

　　D.二者都是對人力消耗所規(guī)定的限額

　　【參考答案】A

　　【參考解析】從實(shí)施和應(yīng)用的范圍來看，在企業(yè)中除某些人員因長期脫離生產(chǎn)崗位不在定員管理之外，凡是在常年性工作崗位上工作的人員，都納入了定員管理的范圍之內(nèi);而在企業(yè)中實(shí)行勞動定額的人員約占全體員工的40%～50%。這就是說，在企業(yè)中可以實(shí)行定額的人員，也可以實(shí)行定員管理;而不能實(shí)行定額的人員，仍可實(shí)行定員管理。故A項(xiàng)說法錯誤，當(dāng)選。B、C、D三項(xiàng)均為對勞動定員與勞動定額異同的正確說法。

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　　B.寬度

　　C.層次數(shù)目

　　D.多重性

　　【參考答案】A

　　【參考解析】渠道的長度就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或 環(huán)節(jié)。中問層次或環(huán)節(jié)越多，則渠道的長度越長;中問層次或環(huán)節(jié)越少，則渠道的長度越短。

　　12[多選題]影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有()。(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　A.社會因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.組織因素

　　D.人際因素

　　E.個人因素

　　【參考答案】BCDE

　　【參考解析】影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素如下：①環(huán)境因素，即企業(yè)外部環(huán)境，如國 家經(jīng)濟(jì)前景、市場需求、政治法律狀況等;②組織因素，即企業(yè)自身的目標(biāo)、政策、組織結(jié)構(gòu)等; ③人際因素，購買參與者在企業(yè)中的地位、職權(quán)、說服力及他們之間的關(guān)系，會對購買行為產(chǎn)生影 響;④個人因素，即各個購買參與者的年齡、受教育程度、個性不同，對待問題感覺、看法各異， 從而影響購買行為。

　　13[單選題]()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B.技術(shù)環(huán)境

　　C.政治法律環(huán)境

　　D.社會文化環(huán)境

　　【參考答案】C

　　【參考解析】政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策 、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。

　　14[多選題]下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是()。

　　A.改進(jìn)和完善產(chǎn)品

　　B.開拓新的市場

　　C.增強(qiáng)銷售渠道功效

　　D.樹立產(chǎn)品形象

　　E.適時降價

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】在成長期，市場的需求規(guī)模和增長速度均無問題，但旺盛的需求和高額的利潤會 引來競爭對手的參與，所以產(chǎn)品成長期的營銷重點(diǎn)是擴(kuò)大市場占有率和鞏固市場地位。企業(yè)可以采 取以下營銷策：①改進(jìn)和完善產(chǎn)品;②開拓新的市場;③樹立產(chǎn)品形象;④增強(qiáng)銷售渠道功效; ⑤適時降價。

　　15[單選題] 單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是()。

　　A.企業(yè)在成本中列支

　　B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支

　　C.事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支

　　D.社團(tuán)在利潤中列支

　　【參考答案】D

　　【參考解析】有關(guān)法規(guī)對單位為員工繳存住房公積金的列支規(guī)定為：①機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支;②事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支;③企業(yè)在成本中列支。

　　16[多選題] 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.能比個體需要的時間少(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師沖刺題)

　　B.能增加決策的可接受性

　　C.能增加決策過程的民主性

　　D.能提供比個體更為豐富和全面的信息

　　E.能提供比個體更多的不同的決策方案

　　【參考答案】BCDE

　　【參考解析】與個體決策相比，群體決策有如下優(yōu)點(diǎn)：①能提供比個體更為豐富和全面的信息;②能提供比個體更多的不同的決策方案;③能增加決策的可接受性;④能增加決策過程的民主性。缺點(diǎn)：群體決策要比個體決策需要更多的時間，甚至?xí)螂y以達(dá)成一致觀點(diǎn)而浪費(fèi)時間。

　　17[多選題] ()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

　　A.發(fā)放薪酬

　　B.發(fā)布招聘通知

　　C.管理人事檔案

　　D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　【參考答案】ABCD

　　【參考解析】在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動、工資調(diào)整等具體的事務(wù)性工作。E項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。

　　18[多選題] 集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為()。

　　A.專項(xiàng)集體合同

　　B.特殊集體合同

　　C.基層集體合同

　　D.行業(yè)集體合同

　　E.地區(qū)集體合同

　　【參考答案】CDE

　　19[多選題] 訂立集體合同時應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

　　A.內(nèi)容合法

　　B.自主自愿

　　C.平等協(xié)商

　　D.公平合作

　　E.主體合法

　　【參考答案】ACD

　　【參考解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則如下：(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;(2)相互尊重，平等協(xié)商;(3)誠實(shí)守信，公平合作;(4)兼顧雙方合法權(quán)益;(5)不得采取過激行為。

　　20[單選題] 以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是()

　　A.二者的應(yīng)用范圍相同

　　B.二者的概念內(nèi)涵相同

　　C.二者的計(jì)量單位不同

　　D.二者都是對人力消耗所規(guī)定的限額

　　【參考答案】A

　　【參考解析】從實(shí)施和應(yīng)用的范圍來看，在企業(yè)中除某些人員因長期脫離生產(chǎn)崗位不在定員管理之外，凡是在常年性工作崗位上工作的人員，都納入了定員管理的范圍之內(nèi);而在企業(yè)中實(shí)行勞動定額的人員約占全體員工的40%～50%。這就是說，在企業(yè)中可以實(shí)行定額的人員，也可以實(shí)行定員管理;而不能實(shí)行定額的人員，仍可實(shí)行定員管理。故A項(xiàng)說法錯誤，當(dāng)選。B、C、D三項(xiàng)均為對勞動定員與勞動定額異同的正確說法。

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