吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月
瀏覽
收藏
【摘要】！見習(xí)畢業(yè)生可以領(lǐng)取補(bǔ)貼了！環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月”，供考生參考，詳見下文。
日前，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于做好2017年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和開展就業(yè)見習(xí)資金發(fā)放情況自檢自查工作的通知》，正式啟動(dòng)了吉林省2017年就業(yè)見習(xí)工作。(環(huán)球網(wǎng)校提供吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月)吉林省畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度實(shí)施8年來，自2012年至今共有15512名見習(xí)生完成就業(yè)見習(xí)，有50%以上的見習(xí)生見習(xí)期滿留在了見習(xí)單位正式工作。今年起，見習(xí)對(duì)象范圍由原來的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)大到離校未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生可享受平均每月約2208元的生活補(bǔ)貼及人身意外傷害險(xiǎn)，其中財(cái)政按當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、所在見習(xí)單位按當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的60%每月給予補(bǔ)貼。見習(xí)期為3至12個(gè)月。見習(xí)期滿，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，見習(xí)單位可優(yōu)先聘用。(環(huán)球網(wǎng)校提供吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】！見習(xí)畢業(yè)生可以領(lǐng)取補(bǔ)貼了！環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月”，供考生參考，詳見下文。
日前，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于做好2017年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和開展就業(yè)見習(xí)資金發(fā)放情況自檢自查工作的通知》，正式啟動(dòng)了吉林省2017年就業(yè)見習(xí)工作。(環(huán)球網(wǎng)校提供吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月)吉林省畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度實(shí)施8年來，自2012年至今共有15512名見習(xí)生完成就業(yè)見習(xí)，有50%以上的見習(xí)生見習(xí)期滿留在了見習(xí)單位正式工作。今年起，見習(xí)對(duì)象范圍由原來的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)大到離校未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生可享受平均每月約2208元的生活補(bǔ)貼及人身意外傷害險(xiǎn)，其中財(cái)政按當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、所在見習(xí)單位按當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的60%每月給予補(bǔ)貼。見習(xí)期為3至12個(gè)月。見習(xí)期滿，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，見習(xí)單位可優(yōu)先聘用。(環(huán)球網(wǎng)校提供吉林省就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生可享補(bǔ)貼2208元/月)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó)，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
