江蘇省2017年上半年人力資源管理師論文寫作要求

更新時間：2017-04-12 13:58:48 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　論文寫作要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師論文寫作要求)

　　(一)根據(jù)原勞動保障部有關(guān)文件要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

　　(二)論文必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。按照學術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

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　　(三)考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標題，提交的論文應符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師論文寫作要求)

　　附件：1.論文封面格式

　　2.論文撰寫格式

　　江蘇省職業(yè)技能鑒定中心

　　2017年4月