河南信陽(yáng)召開人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議

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　　2月10日上午，全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議在市行政中心召開。2016年，全市人社工作亮點(diǎn)紛呈，取得了可喜的成績(jī)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保覆蓋率3項(xiàng)省政府監(jiān)控的目標(biāo)，分別位居全省第一、第五和第三;工考工作連續(xù)九年獲省人社廳表彰;市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心被國(guó)家人社部表彰為全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，全面建設(shè)走在了全省的先進(jìn)行列。整個(gè)會(huì)議貫穿了“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的主題，明確了“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和就業(yè)為民、社保安民、技能強(qiáng)民、增收富民的工作目標(biāo)。局黨組書記、局長(zhǎng)李強(qiáng)在工作報(bào)告中對(duì)2017年全市人社系統(tǒng)的工作任務(wù)提出了三個(gè)“四項(xiàng)”的總要求。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)

　　一、著力做好“四項(xiàng)民生工作”。一是確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)，做好技能培訓(xùn)、就業(yè)招聘、人力資源市場(chǎng)建設(shè)等就業(yè)服務(wù)，密切關(guān)注和做好風(fēng)險(xiǎn)防控;二是提高社會(huì)保障能力，推進(jìn)全民全面、持續(xù)參保，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障由制度全覆蓋到人群全覆蓋，適時(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，完善醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)體系建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理;三是合理調(diào)整工資收入分配，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度和事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)工資制度改革;四是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，要加強(qiáng)分析研判、排查化解和應(yīng)急處置工作，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，全面治理農(nóng)民工工資拖欠工作，加強(qiáng)基層調(diào)解組織和調(diào)解仲裁專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，仲裁辦案信息系統(tǒng)、仲裁院規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上全覆蓋。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)“四項(xiàng)重點(diǎn)改革”。一是人才發(fā)展體制機(jī)制改革。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)、人才流動(dòng)和人才集聚機(jī)制，建立完善不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)和高技能人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)全民技能振興工程提質(zhì)增效，推動(dòng)人才流動(dòng)從計(jì)劃管理向市場(chǎng)化配置轉(zhuǎn)變，推進(jìn)博士后創(chuàng)新基地、引智示范基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等建設(shè)，引進(jìn)高層次人才和領(lǐng)軍人才。二是人事管理制度改革。推進(jìn)公務(wù)員分類改革，繼續(xù)實(shí)施縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善公務(wù)員考錄、考核和培訓(xùn)機(jī)制;完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部陽(yáng)光安置工作機(jī)制，制定實(shí)施事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗實(shí)施意見(jiàn)和考核辦法，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。配合做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)、一次性退休補(bǔ)貼、原試點(diǎn)與新制度銜接、編外人員參加企業(yè)保險(xiǎn)、視同繳費(fèi)指數(shù)等多項(xiàng)配套政策的制定工作;按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》和《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金工作;做好第二批參保登記工作，上半年實(shí)現(xiàn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入。四是醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。實(shí)施以基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度為主體、大病保險(xiǎn)制度和困難群眾大病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度為補(bǔ)充、醫(yī)療救助制度兜底的多層次醫(yī)療保障體系，使廣大城鄉(xiāng)居民享受更加公平可及的醫(yī)保待遇，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。全面推進(jìn)按病種、按人頭、按床日付費(fèi)等相結(jié)合的多元復(fù)合支付方式。探索生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，認(rèn)真做好跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算試點(diǎn)工作。

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　　三是重點(diǎn)實(shí)施“四個(gè)專項(xiàng)”。一是促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)。建立完善創(chuàng)業(yè)政策體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)保障體系，綜合運(yùn)用示范縣、示范園區(qū)和示范項(xiàng)目，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款政策，建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金，探索與天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等投融資資本對(duì)接辦法。二是實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)。通過(guò)對(duì)外勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、開發(fā)公益性崗位等形式，幫助貧困家庭至少1名有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)全家脫貧，對(duì)有培訓(xùn)意愿且符合培訓(xùn)條件的建檔立卡貧困勞動(dòng)力每人至少開展1次職業(yè)技能培訓(xùn)。三是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”電子社保示范城市建設(shè)專項(xiàng)。完善電子社保示范城市建設(shè)，加快社會(huì)保障卡的應(yīng)用，充分發(fā)揮“人力資源網(wǎng)上超市”作用，持續(xù)更新信陽(yáng)市人力資源庫(kù)，繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)，加快信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由“市集中”向“省集中”，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)渠道的有機(jī)銜接。四是實(shí)施“三位一體”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)專項(xiàng)。建設(shè)以各級(jí)實(shí)體辦事服務(wù)大廳、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦事大廳和12333咨詢服務(wù)大廳為主體的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)全部人社業(yè)務(wù)窗口辦理和網(wǎng)上辦理，讓人民群眾享受更加方便快捷的服務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)

　　會(huì)議要求，全市人社系統(tǒng)黨員干部要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，開拓創(chuàng)新、積極作為，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。

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