浙江省2017年人力社保多項新舉措

更新時間：2017-02-20 14:12:31 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　今年全市計劃引才達2萬人左右。如果你是我們正在尋找的人才，今年在湖州將有很大的發(fā)揮空間。據(jù)介紹，按照“高精尖缺”標(biāo)準，今年湖州將把“南太湖精英計劃”實施范圍擴大到人文社科、教育衛(wèi)生、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域;通過實施“湖州籍人才歸雁計劃”，今年我市將加強與國內(nèi)相關(guān)優(yōu)勢學(xué)科的重點高校合作，推進企業(yè)人才信息互通、實習(xí)基地共建、專場招聘共辦;在創(chuàng)新人才評價激勵機制方面，今年我市計劃將專業(yè)技術(shù)人才中級職稱評審權(quán)限拓展至地理信息、新能源汽車等行業(yè)，針對有突出貢獻人才將開展首批“南太湖功勛人才”認定工作。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保信息)

　　如果你是本土人才，別急，今年也有不少新舉措可以讓你大展拳腳。記者了解到，為了推進本土人才隊伍建設(shè)，今年我市將制定出臺“南太湖高層次人才特殊支持計劃”，有重點地遴選支持一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科等領(lǐng)域的本土高層次人才，在科研管理、經(jīng)費支持、人才培養(yǎng)等方面給予特殊政策;今年我市還將通過推進企業(yè)新型學(xué)徒制，加強技師學(xué)院、公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)等方式，創(chuàng)新技能人才培育校企合作模式;此外為了能讓更多本土優(yōu)秀技能人才脫穎而出，我市今年將實施職業(yè)技能提升行動，更多優(yōu)秀技能人才將被推薦參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)。

　　關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新落實“創(chuàng)十條”組建“創(chuàng)業(yè)幫幫團”

　　除了加大對人才的幫扶力度以外，今年對想創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的市民，我市也出臺了不少的幫扶措施。

　　比如，針對想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，今年我市將出臺“創(chuàng)十條”，同時還將通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦法，深入推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。今年我市還計劃組建“創(chuàng)業(yè)幫幫團”，加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目推介、貸款貼息、老師幫帶等配套服務(wù)。

　　對于想在電商行業(yè)“闖一闖”的市民來說，今年機會也是蠻多。據(jù)了解，今年在促進農(nóng)村電商服務(wù)站點建設(shè)方面，我市將通過引導(dǎo)農(nóng)村青年、轉(zhuǎn)移勞動力在本土創(chuàng)業(yè)，計劃培育電商人才6000人，扶持電商創(chuàng)業(yè)1000人。

　　對于就業(yè)相對比較困難的殘疾人來說，我市將通過啟動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記和跟蹤幫扶舉措等，大力推進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　關(guān)鍵詞:社保、人事改革居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險城鄉(xiāng)“一個樣”

　　通過社會保險改革，今年市人力社保系統(tǒng)將持續(xù)發(fā)放“紅利”。今年我市將通過全面實施全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險辦法，完善大病保險政保合作機制，實施職工醫(yī)保個人賬戶家庭共濟互助，積極探索長期護理保險工作等，統(tǒng)籌完善社保政策;對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，今年計劃實行臨時價格補貼;同時，結(jié)合我市實際計劃推進社?？?ldquo;一卡多用、一卡通用”，并將完善基本醫(yī)療保險費用結(jié)算管理辦法，實施新一輪醫(yī)保費用總額預(yù)算管理。

　　在人事管理制度改革方面，今年計劃逐步建立三大類公務(wù)員分類管理模式，并將進一步完善招錄機制、研究向基層一線考錄公務(wù)員傾斜政策;同時還將出臺鼓勵支持事業(yè)單位科研人才離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)策，推進高校、衛(wèi)生、中小學(xué)以及科研院所職稱改革等。

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　　還有這些舉措跟你關(guān)系也很大 (環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保信息)

　　在老百姓的“錢袋子”方面，今年我市計劃完善城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長監(jiān)測機制，不斷加強企業(yè)收入分配宏觀指導(dǎo)，繼續(xù)推進市管國有企業(yè)薪酬制度改革，適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準，做好人力資源市場工資指導(dǎo)價位調(diào)查和發(fā)布工作。

　　為了更好地維護企業(yè)、職工權(quán)益，今年我市將積極創(chuàng)建“雙愛”活動綜合試驗區(qū)，并將研究制定全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施意見，以建筑領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、租賃企業(yè)為重點，全面落實工資支付保障機制;同時還將充分發(fā)揮網(wǎng)格綜合管理作用，對企業(yè)實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒，依法整治企業(yè)欠薪、惡意討薪行為。此外，我市還將持續(xù)推進省級仲裁示范庭、仲裁派出庭和基層調(diào)解組織建設(shè)，通過開展“要素式”審理模式試點等，提升調(diào)解仲裁辦案規(guī)范化水平和效能。

　　此外，為了讓群眾辦事更加方便，今年市人力社保局還將精簡辦事項目、材料、環(huán)節(jié)、時間，加快讓群眾辦事“最多跑一次”改革。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保信息)

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