上海靜安區(qū)2017年人力資源社會(huì)保障工作主要目標(biāo)確定
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近日，靜安區(qū)召開(kāi)2017年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，明確了2017年本區(qū)人力資源社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，并舉行法律顧問(wèn)聘任儀式，與復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院簽署合作意向書(shū)。區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)劉燮出席會(huì)議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
會(huì)議明確，2017年本區(qū)人力資源社會(huì)保障工作主要目標(biāo)是：新增就業(yè)崗位40000個(gè);力爭(zhēng)全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25000人以內(nèi);幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)800人，其中青年大學(xué)生480人;幫助長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)590人;援助特殊困難群體就業(yè)1800人;依法及時(shí)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件;落實(shí)街鎮(zhèn)勞動(dòng)人事調(diào)解工作責(zé)任并有效開(kāi)展調(diào)解工作;落實(shí)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)管理責(zé)任;及時(shí)有效管控區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系糾紛引發(fā)的群體性突發(fā)事件;依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)督檢查;各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心全面規(guī)范受理社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人業(yè)務(wù);促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。 本區(qū)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)包括六個(gè)方面：一是完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展;二是全面落實(shí)市人才30條，完善區(qū)人才激勵(lì)保障政策及配套實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)科技創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì);三是完善區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)全要素服務(wù)，深化創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè);四是關(guān)注高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，提高就業(yè)匹配度;五是加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，做精做實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)，不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制;六是按照市公務(wù)員局統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)第二批行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理改革工作。 會(huì)議還要求，各部門、各街鎮(zhèn)要做好解決企業(yè)拖欠工資工作，及時(shí)妥善化解因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件，確保勞動(dòng)者過(guò)個(gè)安靜祥和的春節(jié)，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定;要做好春節(jié)后打擊非法職業(yè)中介工作;開(kāi)展好2017年春風(fēng)行動(dòng)，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。
從會(huì)上了解到，2016年，全區(qū)人社各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出“融合有深度、工作有亮點(diǎn)、隊(duì)伍有韌勁”的特點(diǎn)。全區(qū)就業(yè)指標(biāo)全面提前超額完成;出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條;市北聚能灣創(chuàng)業(yè)園區(qū)被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化基地;區(qū)就促中心服務(wù)窗口被評(píng)為全國(guó)人社系統(tǒng)2014-2016年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，在全市率先試點(diǎn)外國(guó)人就業(yè)證兩證合一工作。試點(diǎn)開(kāi)展高齡老人護(hù)理計(jì)劃，推進(jìn)欠薪入罪工作，解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題。
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2017年是全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新提升、再上新臺(tái)階的決戰(zhàn)之年。全體人社系統(tǒng)干部要堅(jiān)持專業(yè)與跨界相結(jié)合、規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合，綜合運(yùn)用社會(huì)資源，解放思想、創(chuàng)新思維、突破瓶頸，積極參與改革先行先試發(fā)揮新型智庫(kù)對(duì)人社工作參謀助手的作用，形成可復(fù)制、可推廣的靜安先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);要加強(qiáng)能力建設(shè)和知識(shí)更新，善用應(yīng)用新技術(shù)和新載體，做好“互聯(lián)網(wǎng)”系列文章，優(yōu)化智慧人社服務(wù)模式;要增強(qiáng)安全意識(shí)，善于運(yùn)用法治思維，發(fā)揮法律顧問(wèn)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，預(yù)防行政風(fēng)險(xiǎn)，提升依法行政能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
會(huì)后，2017年“靜安人社講壇”正式開(kāi)幕。復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院副教授、數(shù)字與移動(dòng)治理實(shí)驗(yàn)室主任鄭磊應(yīng)邀作“政務(wù)數(shù)據(jù)共享與開(kāi)放”專題講座。
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