濟(jì)南人力資源社會(huì)保障十三五規(guī)劃出爐

更新時(shí)間：2017-01-04 14:52:09 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　市委、市政府高度重視保障和改善民生，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，特別是“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”目標(biāo)的提出，為我市人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近日，對(duì)接省人社“十三五”規(guī)劃、全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，我市發(fā)布了《濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，該規(guī)劃圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、精準(zhǔn)扶貧、人才支撐、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等工作進(jìn)行了設(shè)計(jì)安排。如打造泉城特色的創(chuàng)業(yè)空間、全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃、推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧、實(shí)施泉城“1111”人才支撐計(jì)劃、打造線上線下一體的“智慧人社”新模式等，為我市未來(lái)五年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展描繪了美好藍(lán)圖。

　　大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)

　　促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)

　　“十三五”末實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)不低于50萬(wàn)人、全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)、應(yīng)屆高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在87%以上……在我市人社“十三五”規(guī)劃中，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，成為重要任務(wù)。通過(guò)加快創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè)，推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場(chǎng)等新型孵化模式，加快發(fā)展集市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化為一體，具有泉城特色的創(chuàng)業(yè)空間，打造我市“創(chuàng)業(yè)之都”品牌。并以“創(chuàng)業(yè)新型社區(qū)”建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，力爭(zhēng)2020年建成25個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

　　除了千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，我市還將加大力度維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過(guò)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理制度，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革，努力提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法水平。到“十三五”末，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到65%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到93%，勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)到98%。

　　編密織牢社保“安全網(wǎng)”

　　實(shí)現(xiàn)公平可持續(xù)發(fā)展

　　近年來(lái)，我市努力健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，穩(wěn)步提高社會(huì)保障能力和水平。在“十三五”規(guī)劃中，我市將全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，到“十三五”末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到305.4萬(wàn)人、218萬(wàn)人、135.08萬(wàn)人、149.46萬(wàn)人、141.43萬(wàn)人;居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到213.6萬(wàn)人、411萬(wàn)人;社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到595.7萬(wàn)人。

　　在社會(huì)最為關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，將完善職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，推進(jìn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多層次保障制度，完善異地就醫(yī)結(jié)算機(jī)制，推進(jìn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。此外，還將穩(wěn)步提高失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇水平，不斷擴(kuò)大基金保障項(xiàng)目范圍，減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)。

　　此外，我市還將積極打造線上線下一體的“智慧人社”新模式，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等業(yè)務(wù)服務(wù)，借助互聯(lián)網(wǎng)交互技術(shù)，建設(shè)社保手持終端查(咨)詢(xún)平臺(tái)、掌上業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)、信息數(shù)據(jù)交互匹配平臺(tái)、病種信息數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、隱私保護(hù)維權(quán)平臺(tái)。

　　激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力為“四個(gè)中心”提供智力支撐

　　“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”目標(biāo)的提出，為我市未來(lái)發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖，而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi) 一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

　　為此，我市人社“十三五”規(guī)劃提出，以高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，到2020年，人才資源總量達(dá)到175萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到47萬(wàn)人，高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例為12:33:55，全市技能勞動(dòng)者總量達(dá)到118.9萬(wàn)人，其中高技能人才占技能人才總量30%以上。而這些數(shù)字的實(shí)現(xiàn)，將通過(guò)面向海內(nèi)外引進(jìn)高端人才的政策機(jī)制、深入落實(shí)“泉城雙創(chuàng)”引才計(jì)劃和“泉城1111”人才支撐計(jì)劃、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、推進(jìn)我市職稱(chēng)制度改革等一系列推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的措施激發(fā)人才活力。

　　對(duì)于社會(huì)緊缺的高技能人才，我市將通過(guò)提升“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，推進(jìn)技師、高級(jí)技師聘任制度，探索建立企業(yè)首席技師制度，推進(jìn)市公共實(shí)訓(xùn)基地和省高技能人才基地建設(shè)等方式，努力打造國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地。

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　　深入實(shí)施就業(yè)社保精準(zhǔn)扶貧 (環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)

　　全力打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)

　　為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，我市人社部門(mén)立足自身職能，大力推進(jìn)并扎實(shí)做好就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧工作，通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“招聘夜市”、“百企助千村”、“就業(yè)扶貧車(chē)間”幫扶活動(dòng)等多種形式，為貧困村和用工企業(yè)建立快速對(duì)接通道，幫助那些沒(méi)有條件外出打工的貧困人口在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　千金在手不如一技在身。“十三五”期間，我市對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)、有培訓(xùn)意愿的貧困人口參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目清單制度，鼓勵(lì)各地圍繞鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和家庭服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，采取“技能培訓(xùn)田間課堂”、“培訓(xùn)大篷車(chē)下鄉(xiāng)”、“老師基層行”等形式，真正讓貧困人口至少掌握一門(mén)實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)技術(shù)或勞動(dòng)技能。

　　為防止因病致貧、因病返貧，我市將符合參保條件的農(nóng)村貧困人口全部納入居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助范圍，大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)減半，醫(yī)療費(fèi)用每段補(bǔ)償比例提高5%，年度大病保險(xiǎn)最高支付限額提高到50萬(wàn)元。同時(shí)，建立農(nóng)村貧困失能老年人醫(yī)療護(hù)理制度，通過(guò)居民基本醫(yī)?；鸷拓?cái)政資金解決這部分特殊群體的長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理費(fèi)用。

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