江蘇宿遷市人力資源社會(huì)保障調(diào)查全國(guó)試點(diǎn)城市穩(wěn)步推進(jìn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江蘇宿遷市人力資源社會(huì)保障調(diào)查全國(guó)試點(diǎn)城市穩(wěn)步推進(jìn)”，環(huán)球網(wǎng)校由沐陽(yáng)網(wǎng)獲知，江蘇宿遷市人力資源社會(huì)保障調(diào)查全國(guó)試點(diǎn)城市穩(wěn)步推進(jìn)。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社會(huì)保障調(diào)查信息。
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2016年，我市第三年被人社部定為全國(guó)人力資源和社會(huì)保障基本情況調(diào)查城市(全省只有南京、南通和宿遷三家)，其。為保證調(diào)查順利進(jìn)行，市人社局采取系列舉措穩(wěn)步推進(jìn)調(diào)查試點(diǎn)工作。目前，已全部完成64個(gè)村居社區(qū)2242戶城鄉(xiāng)家庭、170家企業(yè)2550名農(nóng)民工的調(diào)查任務(wù)，并在全省率先完成全部問卷的審核和錄入審核工作，圓滿完成試點(diǎn)調(diào)查任務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障調(diào)查信息)
(一)摸清底數(shù)，規(guī)范抽樣。主動(dòng)與市統(tǒng)計(jì)局、工商局有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，最終確定全市1472村居社區(qū)為本次抽樣的抽樣框。樣本框確定以后，城鎮(zhèn)居民調(diào)查采用等距抽樣方法，依據(jù)各社區(qū)常住人口數(shù)，最終確定了64個(gè)村居社區(qū)作為調(diào)查對(duì)象;農(nóng)民工調(diào)查采用將2500人等比例分配到各個(gè)行業(yè)，再?gòu)男袠I(yè)中按每個(gè)企業(yè)不超過15人抽取企業(yè)的方法，最終確定170家企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象。
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(二)精密組織，注重細(xì)節(jié)。制定具體實(shí)施方案，印制調(diào)查手冊(cè)、數(shù)據(jù)錄入和上傳手冊(cè)以及指標(biāo)解釋等資料，詳盡說明調(diào)查工作步驟、要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，方便調(diào)查人員查閱。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障調(diào)查信息)
(三)抓好培訓(xùn)，提高能力。對(duì)各區(qū)社區(qū)直報(bào)工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人等進(jìn)行專題培訓(xùn)，確保掌握調(diào)查問卷填寫、調(diào)查樣本的選取、錄入操作、訪談技巧等內(nèi)容。(四)細(xì)化責(zé)任，認(rèn)真調(diào)查。明確責(zé)任，將調(diào)查任務(wù)細(xì)分到責(zé)任人，要求調(diào)查人員親身入戶、入企，掌握第一手資料。提前預(yù)約，為了節(jié)省企業(yè)、居民時(shí)間，要求調(diào)查員必須提前預(yù)約，并征得調(diào)查對(duì)象同意，再進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
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