人力資源管理師三級實操提升課程—HR技能實訓之績效模塊

更新時間：2016-02-19 14:05:31 來源：環(huán)球網校

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　　【環(huán)球網校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓之績效”，明確在績效管理中的角色和責任，掌握工具和方法，讓績效管理合法有效。

　　績效是一個系統管理的工具，是當今人力資源工作的重頭戲。正確理解和認知績效管理的閉環(huán)運作系統，并理清作為小白在績效管理過程中的職責，掌握績效管理的有效手段和方法，以各種表格、表單等作為績效管理輔助工具，將績效管理的工作與企業(yè)的業(yè)務管理發(fā)展有效的結合起來，發(fā)揮績效管理的真正作用，本課程以績效管理的閉環(huán)系統為基礎，全面完善地引導小白們梳理正確的績效管理理念，同時提供大量的績效管理工具、樣例和模板，讓小白可以模板為樣例，迅速在企業(yè)開展績效管理。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內容	課時	主講老師	學費
1、都說績效管理是過程，閉環(huán)到底有哪些？	10講	湯小潔	~~原價：600元~~ 優(yōu)惠價：290元
2、績效計劃很重要，實施起來做哪些？
3、績效實施要監(jiān)控，業(yè)務和我都做啥？
4、績效結果要考評，哪些方法可使用？
5、部門不同考評不同，原則關鍵有哪些？
6、績效結果出來了，我們還要做什么？
7、末位淘汰常常聽，我們公司能用嗎？
8、績效檔案很重要，哪些文件要存檔？
9、績效考核有周期，如何設計才合理
10、企業(yè)績效有哪些？各種用途細分清