廣東省做好2015年下半年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考生須知

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供"廣東省做好2015年下半年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考生須知"，請(qǐng)廣東省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考生須知?！　【庉?

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供"廣東省做好2015年下半年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考生須知"，請(qǐng)廣東省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考生須知。

　　一、考核方式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師綜合評(píng)審信息)

　　按照《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部辦公廳關(guān)于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(粵勞社函〔2006〕196號(hào))文件要求，對(duì)于技師、高級(jí)技師等2個(gè)級(jí)別，除了考核理論知識(shí)和技能操作2個(gè)科目外，還需要進(jìn)行綜合評(píng)審科目的考核。

　　按照綜合評(píng)審考核的考核方式分類，主要有：1、論文撰寫+口頭答辯;2、論文撰寫+書面答辯;3、書面作答(包括撰寫評(píng)估報(bào)告);4、口頭答辯(主要為抽題后進(jìn)行答辯)。

　　具體每個(gè)職業(yè)采用的考核方式請(qǐng)查看每年統(tǒng)考文件(一般標(biāo)題為：《轉(zhuǎn)發(fā)******關(guān)于做好***年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》，考生可通過中心主頁-通知公告欄中搜索關(guān)鍵詞“全國統(tǒng)一鑒定”找到當(dāng)年的文件)

　　二、論文撰寫要求

　　1、論文題目。對(duì)于考核方式含“論文撰寫”的，除了企業(yè)人力資源管理師(2級(jí))、職業(yè)指老師、心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師是指定題目，電子商務(wù)師是撰寫項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，秘書是撰寫評(píng)估報(bào)告外，其他未特別說明的職業(yè)的論文采取考生自選題方式：選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作情況自行擬定。

　　2、論文撰寫要求。內(nèi)容上，指定題目命題的如有特殊要求，按照該職業(yè)要求撰寫。格式上統(tǒng)一按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知》(鏈接：http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html)的要求。

　　三、論文上交要求

　　1、上交對(duì)象：在鑒定中心報(bào)名且未參加培訓(xùn)的考生，論文上交給鑒定中心報(bào)名窗口;參加培訓(xùn)的考生上交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　省鑒定中心報(bào)名窗口聯(lián)系方式：鐘老師，電話020-83199816，傳真020-83340592，郵箱83199816@163.com。

　　2、上交時(shí)間：對(duì)于考核方式含“論文撰寫”的職業(yè)，需要在指定的時(shí)限內(nèi)按照要求上繳論文。對(duì)于省本級(jí)企業(yè)人力資源管理師2級(jí)論文上交時(shí)間截止日為成績公布后第10個(gè)工作日(不含節(jié)假日)內(nèi)上交;其他職業(yè)上交截止日為考前1個(gè)月(如遇節(jié)假日提前至節(jié)假日前最后1個(gè)工作日)。參加培訓(xùn)的考生或在地市報(bào)考的考生需向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或市鑒定中心咨詢上交的截止時(shí)間。

　　3、論文上交的其他要求：詳見《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知》(鏈接：http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html)方中第四點(diǎn)：論文提交要求。強(qiáng)調(diào)論文打印紙張必須是普通的白色A4紙，不得是彩色紙張、有污跡的紙張，論文封面必須是白色普通紙質(zhì)，不得使用超厚封面，彩色紙張、塑料封套等。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　四、口頭答辯(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師綜合評(píng)審信息)

　　1、答辯流程：

　　對(duì)于論文撰寫+口頭答辯方式的，一般流程如下：

　　(1)考生到場(chǎng)簽到，準(zhǔn)備答辯。

　　(2)考生進(jìn)入答辯室，評(píng)審委員宣布開始答辯

　　(3)作簡短的自我介紹，匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時(shí)間不超過5分鐘。

　　(4)評(píng)審委員提問，考生準(zhǔn)備。

　　(5)考生進(jìn)行口頭答辯，時(shí)間不超過20分鐘。

　　(6)考生答辯結(jié)束后離場(chǎng)，評(píng)審委員分別將答辯評(píng)定成績填入綜合評(píng)審評(píng)分表。

　　對(duì)于僅口頭答辯方式的，一般流程如下：

　　(1)考生到場(chǎng)簽到，準(zhǔn)備答辯。

　　(2)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室，抽題準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時(shí)間按各職業(yè)具體要求。

　　(3)準(zhǔn)備完成后進(jìn)入答辯室，評(píng)審委員宣布開始答辯

　　(4)作簡短的自我介紹，匯報(bào)抽到的題目、按照題目要求進(jìn)行回答。

　　(5)評(píng)審委員提問，考生回答。

　　(6)考生答辯結(jié)束后離場(chǎng)，評(píng)審委員分別將答辯評(píng)定成績填入綜合評(píng)審評(píng)分表。

　　2、注意事項(xiàng)和要求：

　　(1)考生參加答辯時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，提前半小時(shí)到場(chǎng)簽到。

　　(2)考試開始半小時(shí)后，遲到的考生或中途離場(chǎng)的考生不得再進(jìn)場(chǎng)參加考試。

　　(3)考生進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)聽從考場(chǎng)工作人員的指揮安排進(jìn)行答辯。等待期間應(yīng)保持安靜，不得四處走動(dòng)，不得隨意進(jìn)出考場(chǎng)，攜帶手機(jī)的必須保持手機(jī)(包括筆記本電腦、平板電腦等帶通訊、網(wǎng)絡(luò)功能的電子產(chǎn)品)關(guān)閉狀態(tài)。

　　(4)考生在準(zhǔn)備或答辯時(shí)必須獨(dú)立完成，不得交流，不得攜帶任何紙張、資料或書籍。

　　(5)考生答辯結(jié)束后，應(yīng)將所發(fā)放的所有資料上交，并立刻離開考場(chǎng)，不得以任何理由逗留或，不得通過任何方式與考場(chǎng)其他考生交流，違者取消考試成績。

　　(6)《廣東省職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)守則》(http://www.conet.org.cn/skill/new/15190870-50.html)的其他要求。

　　(7)請(qǐng)考生自尊、自愛，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)于違反紀(jì)律的行為，將按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)違紀(jì)舞弊處理規(guī)定(試行)》(http://www.conet.org.cn/skill/new/1451

　　3538-50.html)進(jìn)行處理。

　　五、書面答辯

　　書面答辯的流程和要求與理論知識(shí)和技能操作考核基本一致。

　　六、成績公布(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師綜合評(píng)審信息)

　　1、成績計(jì)算方式。

　　論文內(nèi)容和答辯部分的成績都實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。考生成績必須符合以下兩個(gè)條件方為合格：1、占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。

　　采用論文撰寫+答辯(包括口頭及書面)方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評(píng)審成績計(jì)算方式為：論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%(電子商務(wù)師省統(tǒng)考比例按50%和50%計(jì)算)。論文或答辯不合格的成績以-3表示。

　　2、成績公布時(shí)間。

　　對(duì)于考前交論文或考試當(dāng)天進(jìn)行綜合評(píng)審的職業(yè)，其綜合評(píng)審成績一般與理論知識(shí)和技能操作考核成績一并公布

　　對(duì)于考后交論文或考后進(jìn)行答辯的職業(yè)，其綜合評(píng)審成績?cè)诖疝q后10個(gè)工作日公布(鑒于全省答辯時(shí)間不一致，成績公布的時(shí)間以最后一個(gè)答辯地區(qū)計(jì)算)

　　3、成績復(fù)核。對(duì)綜合評(píng)審成績有疑義的，可在成績公布后10個(gè)工作日內(nèi)提交成績復(fù)核申請(qǐng)。在鑒定中心報(bào)名的未參加培訓(xùn)的考生向鑒定中心報(bào)名窗口提交成績復(fù)核申請(qǐng)，參加培訓(xùn)的考生向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交成績復(fù)核申請(qǐng)。

　　對(duì)于綜合評(píng)審考核方式為論文撰寫+口頭答辯或口頭答辯的，答辯部分的復(fù)核只復(fù)核綜合評(píng)審評(píng)分表有無漏給分，總分有無錯(cuò)誤。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：廣東省做好2015年下半年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審論文題目

下一篇：云南省2015年11月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)安排

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程