2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(16)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供高級2015年人力資源管理師四級基礎知識系列練習題，幫助考生鞏固知識點，考生考前一定要勤加練習，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試，感謝您的關注和支持！
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1、計件工資制的具體形式有( ABCDE )。
(A)累進計件工資制
(B)超額計件工資制
(C)包工工資制
(D)提成工資制
(E)綜合計件工資制
2、勞動法律關系的特點包括(ABCD )。
(A)是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
(B)內容是權利和義務
(C)雙務關系
(D)具有國家強制性
(E)協(xié)商性
3、(ACD )屬于勞動合同的約定條款。
(A)試用期限
(B)工作內容
(C)變更，解除合同
(D)第二職業(yè)條款
(E)勞動保護和勞動條件
4、職業(yè)分類的特征包括(ABCDE )。
(A)目的性
(B)社會性
(C)穩(wěn)定性
(D)規(guī)范性
(E)群體性
5、勞動安全衛(wèi)生管理制度包括(ABCDE )。
(A)安全生產責任制度
(B)安全生產教育制度
(C)安全生產檢查制度
(D)安全衛(wèi)生認證制度
(E)勞動者健康檢查制度
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